桂林漓濱花園/hrbp招聘（有節(jié)日禮物）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 6條桂林漓濱花園 /hrbp 招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(23) 南寧(2)

按地區(qū)：

不限(23) 七星區(qū)(11) 秀峰區(qū)(3) 疊彩區(qū)(2) 象山區(qū)(2) 臨桂區(qū)(2) 雁山區(qū)(1) 靈川縣(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(10) 漓濱花園(4) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(2) 桂林客世界廣場(2) 長城花園(1) 鐵山工業(yè)園(1)

按福利：

不限(27) 五險(xiǎn)(5) 崗位晉升(5) 年終獎(5) 節(jié)日禮物(4) 周末雙休(3) 培訓(xùn)提升(3) 項(xiàng)目提成(2)

人事招聘助理

2500-20000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人大專以上保險(xiǎn) 咨詢健康

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-24

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。
2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。
3. 行政班或彈性工作（二選一）
4. 保底無責(zé)薪資2500，傭金津貼提成等因個人實(shí)際能力而定，上不封頂！
5. 央企福利6金一險(xiǎn)。
6.普通話流利，25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬！

人力資源/助理

3800-8000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 4人 25-50歲高中以上保險(xiǎn)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-09-24

黃經(jīng)理

經(jīng)理

1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作;
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會議布置工作。

人事行政專員

3000-4000元

桂林市明大教育咨詢有限公司

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 1人 1年以上 23-32歲大專以上教育

五險(xiǎn)
公積金
年終獎
節(jié)日禮物

2024-09-22

秦女士

人事HR

一、行政工作
1、負(fù)責(zé)考勤核對，工資計(jì)算
2、采購辦公用品，購買物資
3、辦理員工社保等相關(guān)工作
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)招聘（主要工作），溝通能力強(qiáng)
2、員工關(guān)懷，做好員工的日常溝通，讓員工盡快適應(yīng)環(huán)境
3、活動策劃，節(jié)日活動策劃，禮品的購買等工作
三、其他校區(qū)有關(guān)行政人事工作
環(huán)境布置等
要求：溝通能力強(qiáng)，靈活，適應(yīng)性強(qiáng)，自來熟，有一定的學(xué)科能力，能獨(dú)立招聘面試

人事專員

4000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-50歲大專以上保險(xiǎn)

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-19

陽經(jīng)理

經(jīng)理

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！我們世界雙500強(qiáng)公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你...

人事專員

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲大專以上旅游投資投資管理民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-16

趙女士

人事

崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試篩選； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。備注：本崗位為綜合薪資，單休，景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班，后期安排調(diào)休，能接受再投遞...

人事/助理

5000-8000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲高中以上保險(xiǎn)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-12

鄒峰

經(jīng)理

1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo)； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料； 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實(shí)活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早；

約 6 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。

廣西家源香盈實(shí)業(yè)有限公司

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)服務(wù)；家政服務(wù)；物業(yè)服務(wù)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；公關(guān)禮儀服務(wù)；園林綠化養(yǎng)護(hù)；公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù)；水電安裝；停車場管理服務(wù)；游泳場館經(jīng)營及管理；代居民收水電費(fèi)；國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù)；場地租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

桂林賓館有限公司

桂林市又好又多連鎖超市有限公司

桂林漓濱花園/hrbp招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞

李小姐

投遞了桂林市明大教育咨詢有限公司的人事行政專員職位

2024-09-24
張小姐

投遞了中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司的人力資源/助理職位

2024-09-24
鄧小姐

投遞了中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司的人事招聘助理職位

2024-09-23
劉先生

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楊先生

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2024-09-22
盤小姐

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2024-09-21

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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

￥ 3284

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 39份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K

2.6%

小于2K
12.8%

2K
56.4%

3K
25.6%

4K
2.6%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

41%
高中

7.7%
中專

2.6%
大專

38.5%
本科

10.3%

桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41%，高中占7.7%，中專占2.6%，大專占38.5%，本科占10.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

69.2%
1-3年

28.2%
3-5年

2.6%

桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占28.2%，3-5年占2.6%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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