1、負(fù)責(zé)所在銷售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營銷相關(guān)活動(dòng)的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報(bào)表、工作計(jì)劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場(chǎng)人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場(chǎng)的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場(chǎng)各類制度的編制及案場(chǎng)主管的培訓(xùn),案場(chǎng)巡檢等工作。
桂林管家助理招聘
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桂林 管家助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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物業(yè)管家助理(北港御江臺(tái))
4000-5000元22小時(shí)前南寧市青秀區(qū)萬科城-北區(qū)- 崗位職責(zé)
- 響應(yīng)和處理業(yè)主訴求,維護(hù)物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系,以服務(wù)滿意度為指標(biāo)導(dǎo)向,不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)
- 作為第一對(duì)接人處理業(yè)主投訴,安撫業(yè)主情緒,了解投訴內(nèi)容,協(xié)同三保部門梳理和落地整改方案,實(shí)時(shí)向業(yè)主反饋投訴處理進(jìn)度,直至投訴關(guān)閉
- 負(fù)責(zé)小業(yè)主物業(yè)費(fèi)收繳,包含同期欠費(fèi)和往期清欠,以收繳率及清欠率為導(dǎo)向,按月度完成收繳工作
- 協(xié)同美居,樸鄰等提供社區(qū)增值服務(wù)的分公司,配合完成客源盤點(diǎn),產(chǎn)品推介,交易成交等工作
- 以萬科擬定的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)三保部門的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)助提升其服務(wù)品質(zhì)
- 如有發(fā)生重大公共事件(如疫情,防澇抗洪等),配合政府單位完成相關(guān)工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
- 崗位要求
- 學(xué)歷大專(含)以上
- 擁有良好的溝通能力、抗壓能力
- 具備換位思考,以客戶為中心的服務(wù)意識(shí)
- 擁有物業(yè)、酒店、旅游、地產(chǎn)客關(guān)等對(duì)客服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
- 崗位工作條件
- 工作地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)水街66號(hào)北港·御江臺(tái)
- 工作時(shí)間:8:30~18:00,午休12:00~13:30,月排班輪休六天
- 薪資福利
- 薪資:4~4.5k,含五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正調(diào)薪
- 福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、餐補(bǔ)、夏季高溫津貼、節(jié)日福利、其他員工關(guān)懷活動(dòng)等
補(bǔ)充說明:工作強(qiáng)度大,加班多,慎重考慮
約 1 個(gè)崗位
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桂林 物業(yè)管理員招聘工資
¥
3557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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15.9%2K
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47.7%3K
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29.5%4K
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3.4%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.3%
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初中3.4%
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高中18.2%
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中專2.3%
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大專31.8%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占3.4%,高中占18.2%,中專占2.3%,大專占31.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.5%
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1-3年45.5%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占45.5%。