桂林聯(lián)發(fā)旭景溝通協(xié)調(diào)招聘

共找到 6條桂林聯(lián)發(fā)旭景溝通協(xié)調(diào) 招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2637) 柳州(450) 桂林(324) 北海(259) 玉林(180) 貴港(176) 梧州(174) 欽州(150) 防城港(105) 百色(98) 崇左(92) 來賓(81) 賀州(78) 河池(75)

按地區(qū)：

不限(324) 七星區(qū)(117) 臨桂區(qū)(43) 靈川縣(42) 象山區(qū)(35) 疊彩區(qū)(32) 秀峰區(qū)(32) 永?？h(6) 雁山區(qū)(5) 荔浦市(5) 陽朔縣(3) 平樂縣(2) 全州縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(16) 恒大廣場(4) 沃爾瑪(3) 聯(lián)發(fā)乾景(2) 新豪庭(1) 虞山食品批發(fā)城(1) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 聯(lián)坤家居建材市場(1) 萬鑫商貿(mào)廣場(1) 疊彩D3小區(qū)(1) 桂林恒大江灣(1)

項目經(jīng)理

8000-9000元·14薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 5年以上 22-45歲大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2小時前

(一）基本職責(zé)
1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司制定指標(biāo)；
3、制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求；
4、組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流；
5、高效執(zhí)行公司管理制度，熟悉管理費用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況；
6、開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
7、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)；
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達98%以上，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
9、控制業(yè)主二次裝修，確保小區(qū)外立面整齊有序，嚴(yán)格控制裝修***清運費，力爭收支平衡；
10、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活；
11、實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)技能；
12、負(fù)責(zé)對項目員工工作進行日?？己?，向人事部門及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動提出建議；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下，身高155cm以上；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，5年以上物業(yè)行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
（三）薪資福利
8000-9000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至14萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林市各區(qū)（含臨桂）

新零售運營專員

3000-6000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

新零售營運經(jīng)理是一個綜合性職位，主要負(fù)責(zé)在新零售環(huán)境下的運營管理，確保企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和線上線下融合的過程中實現(xiàn)高效運作。以下是該職位的一些主要職責(zé)和要求：
職位職責(zé)：
運營管理：
負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)的日常運營管理，包括門店運營、線上平臺管理等。
制定和執(zhí)行運營策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率。
數(shù)據(jù)分析：
收集和分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋和市場趨勢，制定相應(yīng)的改進措施。
利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升客戶體驗和銷售業(yè)績。
團隊管理：
領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)運營團隊，提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識。
進行績效考核，激勵團隊成員達成業(yè)績目標(biāo)。
跨部門協(xié)作：
與市場、供應(yīng)鏈、IT等部門密切合作，確保各項業(yè)務(wù)順利進行。
協(xié)調(diào)資源，解決運營過程中遇到的問題。
客戶體驗：
關(guān)注客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠度。
設(shè)計和實施客戶體驗優(yōu)化方案。
職位要求：
學(xué)歷背景：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
3年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有新零售或電商背景者優(yōu)先。
技能要求：
熟悉零售運營管理流程，具備數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力。
個人素質(zhì)：
具備較強的市場敏銳度和創(chuàng)新思維，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。
具備良好的抗壓能力和解決問題的能力。
職位前景：
新零售營運經(jīng)理在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和消費升級的背景下，扮演著越來越重要的角色。隨著新零售模式的不斷發(fā)展，該職位的需求也將持續(xù)增長，為職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。

新零售運營經(jīng)理

5000-10000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

【崗位職責(zé)】
作為新零售運營經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的新零售策略，以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績。主要職責(zé)包括但不限于：策劃并實施線上線下集成營銷活動；優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理，確保庫存與市場需求匹配；分析市場趨勢，調(diào)整運營策略以適應(yīng)快速變化的消費環(huán)境；創(chuàng)建并維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系；監(jiān)控運營指標(biāo)，定期向高層匯報運營狀況及改進措施。
【任職要求】
- 擁有市場營銷、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
- 至少5年以上的零售行業(yè)運營經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任過高級運營職位；
- 精通數(shù)字營銷工具和數(shù)據(jù)分析方法，具備出色的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
- 對新零售模式有深入理解，熟悉電商平臺規(guī)則和操作流程；
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠有效推動跨部門合作；
- 英語流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、年終獎等。員工享有五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓(xùn)機會。公司提供舒適的工作環(huán)境，并鼓勵員工創(chuàng)新和成長。對于異地工作的員工，我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。

景區(qū)規(guī)劃招商運營

4000-6000元

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 30-45歲大專以上旅游高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

2024-09-21

崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理類等相關(guān)專業(yè)，2年以上旅游業(yè)運營相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力，具有開拓創(chuàng)新精神； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源

充電樁業(yè)務(wù)員

4000-8000元

桂林達峰碳匯科技有限公司

桂林-七星區(qū)-匯景東城 2人 22-38歲電氣節(jié)能能源

五險
周末雙休
加班補貼
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-19

1、負(fù)責(zé)汽車充電樁、太陽能光伏電站(地面、分布式)項目開發(fā)工作； 2、進行項目開發(fā)前期選址、布局、投資環(huán)境考察以及政府初期溝通等工作； 3、組織起草、擬定項目建議書、項目計劃書以及初步可行性分析報告 …… ； 4、組織并參與項目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機構(gòu),并負(fù)責(zé)起草各類協(xié)議、意向、合同等文件； 5、組織項目的簽約，制定項目實施計劃，組織項目的行政報批工作。

財務(wù)

4000-9000元

廣西純真信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 1人安防計算機軟件

2024-09-17

1.推動財務(wù)流程優(yōu)化，涉及應(yīng)收應(yīng)付、賬務(wù)等方面，制定SOP，提升運營效率； 2.協(xié)調(diào)團隊推進項目，及時復(fù)盤調(diào)整，把控項目質(zhì)量； 3.積極主動、具備良好的執(zhí)行力，自我驅(qū)動，能夠獨立開展工作并推動業(yè)務(wù)發(fā)展 …… ； 4.具備較強的溝通能力、邏輯分析能力。

約 6 個崗位

桂林聯(lián)發(fā)旭景溝通協(xié)調(diào)招聘最新投遞

郭先生

投遞了桂林達峰碳匯科技有限公司的充電樁業(yè)務(wù)員職位

2024-09-21
潘先生

投遞了桂林達峰碳匯科技有限公司的充電樁業(yè)務(wù)員職位

2024-09-21
范女士

投遞了廣西純真信息技術(shù)有限公司的財務(wù) 職位

2024-09-20
蘇先生

投遞了桂林達峰碳匯科技有限公司的充電樁業(yè)務(wù)員職位

2024-09-19
葛女士

投遞了廣西純真信息技術(shù)有限公司的財務(wù) 職位

2024-09-18
黃女士

投遞了廣西純真信息技術(shù)有限公司的財務(wù) 職位

2024-09-18

疊彩區(qū)附近熱門公司

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

桂林鑫鼎科技有限公司

桂林金蝶軒食品科技有限公司

許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復(fù)建設(shè)與維護、園林景觀規(guī)劃設(shè)計與施工，林下經(jīng)濟種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護、農(nóng)業(yè)果蔬類種植與禽類生態(tài)養(yǎng)殖。