1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔;
2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行;
3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析;
4、通過產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升,挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定,提升用戶的成長(zhǎng)空間;
5、包裝產(chǎn)品功能,編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析,制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。
桂林七星區(qū)高級(jí)銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘
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桂林 七星區(qū) 高級(jí)銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 招聘
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新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元【崗位職責(zé)】
作為新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的新零售策略,以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績(jī)。主要職責(zé)包括但不限于:策劃并實(shí)施線上線下集成營(yíng)銷活動(dòng);優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理,確保庫存與市場(chǎng)需求匹配;分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)快速變化的消費(fèi)環(huán)境;創(chuàng)建并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系;監(jiān)控運(yùn)營(yíng)指標(biāo),定期向高層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況及改進(jìn)措施。
【任職要求】
- 擁有市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷;
- 至少5年以上的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任過高級(jí)運(yùn)營(yíng)職位;
- 精通數(shù)字營(yíng)銷工具和數(shù)據(jù)分析方法,具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
- 對(duì)新零售模式有深入理解,熟悉電商平臺(tái)規(guī)則和操作流程;
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠有效推動(dòng)跨部門合作;
- 英語流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。員工享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司提供舒適的工作環(huán)境,并鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和成長(zhǎng)。對(duì)于異地工作的員工,我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。
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桂林七星區(qū) 銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資
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4082
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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中專2.5%
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大專15%
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本科2.5%
桂林七星區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,中專占2.5%,大專占15%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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1-3年10%
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5-10年2.5%
桂林七星區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占10%,5-10年占2.5%。