桂林分析招聘（有節(jié)日禮物）
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桂林 分析 招聘
（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘
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運營客服
3000-4400元
2024-11-14
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責：
1、售后管理：負責處理App上客戶提交的售后問題，確保訂單等能得到及時有效的解決。
2、產(chǎn)品管理：本產(chǎn)品指酒店的客房，定期從合作的酒店提取房間報價及優(yōu)惠信息，確保App平臺上酒店價格的準確性和時效性。
3、產(chǎn)品上架與維護：根據(jù)酒店提供的報價及信息，將酒店產(chǎn)品（房型、價格）快速準確地上架至App平臺，并定期檢查更新，保持產(chǎn)品信息的最新狀態(tài)。
4、溝通協(xié)調(diào)：作為客戶與酒店之間的橋梁，有效協(xié)調(diào)溝通雙方需求，解決合作中出現(xiàn)的問題，促進雙方長期合作關系的穩(wěn)定與發(fā)展。
任職要求：
1、專科及以上學歷，有客戶服務經(jīng)驗、熟悉酒店預訂流程者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心細致地處理客戶問題。
3、熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、積極主動，責任心強，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。
5、熱愛旅游事業(yè)，愿意在旅游服務領域長期發(fā)展。
福利待遇：
3000底薪+績效提成（按客戶訂房量進行分成）
工作時間：早上9：00～12：00，下午2：00～6：00，月休四天。 -
客服
3000-6000元
2024-11-14
張經(jīng)理人事一、工作內(nèi)容：
1.開播前直播間的布場和開播后配合主播引導節(jié)奏。根據(jù)直播間節(jié)奏，在線上直播間發(fā)布評論，并進行相應管理，及時處理直播間的投訴和負面評論。根據(jù)產(chǎn)品更新情況，定期更新評論話術。
2.負責在抖音國際海外版平臺，用中/英文介紹商品等，快速響應并處理相關問題和投訴，提供中/英文咨詢服務，進行相關解答。
3.分析數(shù)據(jù)，支持產(chǎn)品優(yōu)化?？绮块T合作，提升平臺形象。
二、職位要求：
1.中/英文聽說讀寫俱佳，喜歡直播行業(yè)，學習能力強，持續(xù)進步成長。
2.責任心強，溝通能佳，可以有效解決處理問題。
3.踏實肯干，吃苦耐勞，服從安排，具備團隊合作精神。
三、特別說明：
上班時間跟隨直播間。
目前上班時間是10：00-18：00。 -
直播運營
3000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
張居華人事專員職位描述：
1. 負責直播帶貨女裝的整體運營工作，包括策劃、執(zhí)行與優(yōu)化。
2. 配合主播進行直播內(nèi)容的準備，撰寫直播腳本與話術，確保直播的流暢與吸引力。
3. 負責短視頻的拍攝與剪輯工作，制作優(yōu)質的宣傳內(nèi)容。
4. 分析市場數(shù)據(jù)，挖掘產(chǎn)品亮點，制定營銷策略。
5. 與團隊協(xié)作，確保直播流程的順利進行。
職位要求：
1. 對直播行業(yè)有熱情，有相關運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉直播平臺和電商運營模式，具備良好的腳本撰寫和剪輯能力。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
4. 有較強的數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新能力。
福利待遇：
1. 薪資待遇：3K-6K 加提成，薪資根據(jù)個人能力而定。
2. 廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
如果你對直播帶貨女裝運營感興趣，歡迎加入我們的團隊，一起創(chuàng)造精彩！ -
業(yè)務員
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
歐志斌總經(jīng)理1、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢； 2、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 1、有較好的語言表達能力，細心，耐心 -
會計
2800-4000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-14
梁艷萍進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成； 5. 負責建立和完善財務稽核、審計控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況； 6. …… 組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施； 9. 負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策； 10. -
功率硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
陽先生人資專員職責描述： 1.承接產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務需求，負責驅動器功率硬件的需求分析和方案設計，保證產(chǎn)品競爭力； 2. 根據(jù)需求完成驅動器主回路器件計算與選型，編寫計算書與規(guī)格書； 3. -
品質部經(jīng)理
6000-9000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-14
秦先生主管檢測標準等相關文件； 2、負責全員品質的推行,對各部門工作進行內(nèi)部質量稽核；供應商審核及輔導，建立供應商的質量管理體系，對供應商的質量保證能力進行評估； 3、品質信息的收集、提倡、回復,品質成本等做出相應的分析報告 …… 具備較強的質量統(tǒng)計、分析、改進的工作能力與實踐經(jīng)驗； -
emc設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-14
陽先生人資專員有良好的問題分析能力、溝通能力及較強的執(zhí)行力，能夠承擔一定的壓力； 5、有變頻器、伺服驅動器產(chǎn)品的EMC設計整改經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事主管
4600-6000元
2024-11-14
李老板總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 -
財務主管
4000-7000元
2024-11-14
劉女士人事經(jīng)理負責日常賬務處理，包括但不限于應收賬款、應付賬款、費用報銷等； 2.編制和審核財務報表，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性； 3.管理銀行賬戶，處理銀行往來業(yè)務； 4.協(xié)助進行稅務申報和稅務籌劃； 5.監(jiān)控和分析財務數(shù)據(jù) -
線上運營推廣
3500-5000元
2024-11-14
李老板總經(jīng)理社交廣告平臺上進行廣告投放，并完成KPI考核 2、結合所在公司的產(chǎn)品、服務特點，有針對性選擇關鍵詞、調(diào)整投放策略及思路 3、管理投放成本，尋找性價比最高的出價和投放策略，實現(xiàn)效果轉化 4、定期對各投放渠道數(shù)據(jù)進行匯總分析 …… ，分析競品的推廣方法，出具分析報告 -
電子工程師
3000-5000元2024-11-14
劉女士人事專員表、設計說明等設計文檔的編寫； 3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，元器件評估及選型承認與測試規(guī)范； 4、指導電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關設備操作（回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝）； 5、分析產(chǎn)品設計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善 -
平面設計
3500-6000元
2024-11-14
蔣哥聯(lián)系我的電話我PS、AI、CDR、酷家樂、3D等設計軟件進行平面設計等； 2、具備一定廣告營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力； 3、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維； 4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力 -
商務專員
4000-8000元
2024-11-14
凌煥人事行政通過電話溝通的方式，進行客戶開發(fā)與關系維護、市場信息的收集與分析，以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負責查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話，并反饋給部門領導。 -
人事專員
3300-4500元
2024-11-14
唐經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 -
興安/全州業(yè)務員/銷售代表
4000-7000元
2024-11-14
唐小姐人事渠道銷售，促銷活動，維護老客戶，開發(fā)新客戶； 2、負責品牌渠道的拓展，建立，管理，監(jiān)控； 3、完成公司制定的銷售目標，完成公司任務； 4、快速處理客戶售后問題； 5、定期收集市場信息，并及時匯總和分析 -
招商顧問
5000-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
張經(jīng)理人事經(jīng)理為客戶提供專業(yè)的投資分析，誠摯邀約客戶前來面談，并促成合同簽訂。 任職要求： 1.?具有營銷相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生亦可，專業(yè)不限。 2.? -
連鎖餐飲運營督導管理
4000-9000元
2024-11-14
張經(jīng)理人事經(jīng)理負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。 5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。 6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。 7. 負責加盟商日常工作溝通，反饋信息匯總上報。 8. -
成本控制/熟悉erp系統(tǒng)/會計/成本核算
3500-4500元
2024-11-14
劉海明法人審核公司的各項成本支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，出具成本分析報表、工資計算、快遞賬單核對等工作。 …… 2.分析、監(jiān)督、控制財務收支和預算的執(zhí)行情況，嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 3.根據(jù)業(yè)務變化，優(yōu)化成本核算流程，提升成本準確性和處理效率。 4. -
區(qū)域經(jīng)理
4500-50000元
2024-11-14
羅總HR檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
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產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析業(yè)務分析需求分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析市場分析成本分析數(shù)據(jù)需求分析市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析軟件需求分析財務分析競品分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析會計廣告數(shù)據(jù)分析分析員統(tǒng)計分析員業(yè)務分析經(jīng)理需求分析工程師數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析需求分析經(jīng)理經(jīng)營分析負責人數(shù)據(jù)分析實習生成本分析主管商業(yè)分析負責人經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析主管分析
桂林分析招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術有限公司 的 會計 職位2024-11-14 -
米先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 平面設計 職位2024-11-14 -
梁女士投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術有限公司 的 會計 職位2024-11-14 -
蘇女士投遞了 廣西創(chuàng)美信息技術有限公司 的 會計 職位2024-11-14 -
蔣先生投遞了 廣西交科建筑工程有限公司 的 平面設計 職位2024-11-14 -
秦小姐投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司 的 直播運營 職位2024-11-14
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
