1.負責制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。
桂林產(chǎn)品研發(fā)師招聘
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桂林 產(chǎn)品研發(fā)師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
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1小時內(nèi)閔女士人事主管1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設計與實施方案;
2、負責器件選型、原理圖設計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫;
3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計;
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力;
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識;
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構(gòu)培訓班、公派進修
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跨境旅游英文銷售遠程辦公
4000-8000元2024-11-04祝小姐行政經(jīng)理這個職位需要你懂得旅行的快樂和意義,由此愛屋及烏的把你的快樂和滿意帶給你的客戶,與客戶來一次交心的對白,你讀懂他所有的需求,設身處地的為他提供理想的旅游線路。
一切 需要你的旅游專業(yè)知識和經(jīng)驗;
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它就是旅行定制師
個性旅游的貼心服務管家。
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工作描述:
1.客戶為美國人、加拿大人等白種人,以及亞洲其它國家的如新加坡人等;定制旅游市場為:日本,韓國,埃及,以色列,土耳其等國家;
2.根據(jù)旅行者(主要是東南亞,歐美國家)訊單,以旅行者的需求為主導進行旅游行程設計并準確報價,提供個性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對一”式的高品質(zhì)旅游定制服務;
3.負責客戶英文信件的回復與處理;
4.研發(fā)國外深度旅行產(chǎn)品,保證產(chǎn)品核心競爭力;
5.負責對成交的業(yè)務與后期相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)溝通與輔助完成,確保對客戶產(chǎn)品和服務的承諾達到預期;
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任職資格:
1. 我們希望你有大專及以上學歷;
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公司福利:
1. 滿足全職員工的基本保障,五險齊全;
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3. 上班時間靈活,有需要時可遠程在家上班;
4. 公司環(huán)境好,團隊和諧互助,快樂工作,快樂生活。
5.非桂林本地的,可選擇遠程在家辦公。
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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4608
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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25%3K
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29.2%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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4.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷25%
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初中4.2%
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中專8.3%
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大專25%
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本科37.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占25%,初中占4.2%,中專占8.3%,大專占25%,本科占37.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.8%
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應屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年45.8%
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3-5年4.2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.8%,應屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占45.8%,3-5年占4.2%。