1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
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桂林 產(chǎn)品培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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賽爾康短期臨桂上班
4800-5500元2024-11-05崔宏巖法人桂林賽爾康大量招聘臨時工,員工打卡18元每小時。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—48歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試入職。 -
儲備店長
3000-5000元2024-11-05袁先生總經(jīng)理儲備店長工作地點:陽朔、白沙、葡萄、平樂、全州、永福
崗位職責(zé):
協(xié)助店長進行農(nóng)資店的日常管理工作,包括商品管理、貨物驗收、商品陳列等。
負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售,開發(fā)和維系客戶關(guān)系,提升店面銷售業(yè)績。
監(jiān)督連鎖店的設(shè)備維護保養(yǎng)、清潔衛(wèi)生等工作,確保店面環(huán)境整潔有序。
妥善處理顧客投訴,進行服務(wù)跟蹤回訪,提升客戶滿意度。
崗位要求:
有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,但無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn)機會。
具備較強的溝通能力、組織能力和親和力,能夠妥善處理客戶問題和投訴。
責(zé)任心強,有吃苦精神,熱愛學(xué)習(xí),開朗上進。
熟練操作辦公軟件,懂基本電腦操作。 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元2024-11-05呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
品質(zhì)工程師
4000-6000元2024-11-04李女士人事部根據(jù)產(chǎn)品需求和測試過程,編寫來料檢驗規(guī)程、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品使用說明書等,并開展相關(guān)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理; 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告 -
賽爾康大齡小時工 暑假工
5500-6000元2024-11-04盛女士經(jīng)理上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16—47歲 男女不限 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 -
高級房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-4000元2024-11-04張重芳提供合適的房源,進行價格談判; 3.負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交; 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記以及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作; 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累 …… 4.熱愛房地產(chǎn)行業(yè),有銷售或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪資福利 1.底薪3000+(高提成)(含團建、旅游)過節(jié)福利 2.專業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系,為每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃,專業(yè)的時代導(dǎo)師團提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn) -
酒店客房主管
3500-4000元2024-11-04馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 …… ; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 -
招臨時工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓(xùn)
- 崗位輕松
2024-11-04尹經(jīng)理人事經(jīng)理上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16-48歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元2024-11-04馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 …… ; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 -
桂林長白班包吃住
3500-6000元2024-11-04盛女士經(jīng)理上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 -
臨桂臨時工招普工
5200-6000元2024-11-04徐主管招聘上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 …… 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 -
桂林大型工廠招實習(xí)生/社會工/小時工
4500-5500元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04徐主管招聘桂林手機殼廠招實習(xí)生,社會工,小時工 全坐班,上六休一,每周休息一天,帶薪培訓(xùn) 員工工價 :17/小時。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼,手機充電器 【年齡要求】16—47歲,禁止學(xué)生工。 -
母嬰推廣
5000-8000元2024-11-04負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣、市場信息收集、分析、總結(jié); 2、 監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動效果,在巡店同時解決當(dāng)前問題,并對門店進行培訓(xùn); 3、 對于轄區(qū)內(nèi)新開門店第一時間安排培訓(xùn),以便門店對公司產(chǎn)品有更深刻的認(rèn)知和了解 …… ; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)域集中培訓(xùn)和進店培訓(xùn),如新員工產(chǎn)品知識和銷售技巧的集中培訓(xùn)、分公司按季度主推系列的培訓(xùn)等; 5、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的各類活動,提升品牌形象和知名度; 任職要求: 1、 學(xué)歷不限,廣泛了解母嬰健康及保健知識優(yōu)先 …… ; 2、母嬰行業(yè)同類工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 熟練運用辦公軟件,可按照工作要求完成各類數(shù)據(jù)分析和報告; 4、 邏輯思維能力強,性格外向; 5、 可配合銷售獨立組織相關(guān)培訓(xùn)以及活動; 6、 熱愛本職工作 -
英文旅行定制師
3000-8000元2024-11-04祝小姐行政經(jīng)理主要是東南亞,歐美國家)訂單,以旅行者的需求為主導(dǎo)進行旅游行程設(shè)計并準(zhǔn)確報價,提供個性化、專屬化、定制化、專業(yè)化、“一對一”式的高品質(zhì)旅游定制服務(wù); 2.負(fù)責(zé)客戶英文信件的回復(fù)與處理; 3.研發(fā)國外深度旅行產(chǎn)品 …… ,保證產(chǎn)品核心競爭力; 4.負(fù)責(zé)對成交的業(yè)務(wù)與后期相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)溝通與輔助完成,確保對客戶產(chǎn)品和服務(wù)的承諾達(dá)到預(yù)期; 5.推動和協(xié)調(diào)其它部門保證客戶的旅行體驗滿意度。 …… 7.員工培訓(xùn)銷售技巧、目的地知識,職位提升擁有更大空間。 8.豐富的員工活動。 有興趣的小伙伴可以將簡歷投遞至:***** -
湯臣倍健銷售代表
3000-8000元2024-11-04肖經(jīng)理熟練掌握并應(yīng)用終端生動化建設(shè)要素,做好終端品牌形象建設(shè);完成公司下達(dá)的終端精細(xì)化管理及條碼分銷目標(biāo); 3.尋找新的生意機會,開發(fā)新客戶和新網(wǎng)點,建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產(chǎn)品知識和技巧 …… ,對終端營業(yè)員、店長進行培訓(xùn),構(gòu)建良好的客情關(guān)系,提高終端銷量; 5.定期走訪終端網(wǎng)點,嚴(yán)格執(zhí)行店內(nèi)拜訪流程; 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項市場政策及促銷推廣活動,并做好活動總結(jié); 7 …… 對客戶的庫存、產(chǎn)品效期進行監(jiān)控、管理。 10.市場信息的搜集、整理及匯報。 -
旅游顧問
5000-10000元2024-11-04馬總1.上班時間:辦公室上班時間為10:00-17:00,用手機與客人溝通銷售旅游產(chǎn)品,工作方式靈活。 …… 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓(xùn)上崗 6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者 -
銷售助理
3000-5000元2024-11-03凌煥人事行政3.編寫、優(yōu)化和發(fā)布合作伙伴的宣傳資料、產(chǎn)品介紹和案例故事,確保文案的質(zhì)量和吸引力。 4.協(xié)助策劃和推廣合作伙伴的品牌形象,通過各種渠道提升企業(yè)知名度。 …… 2.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會,支持員工快速成長。 3.室內(nèi)辦公,無需外出。4.上班時間:8小時制,上午8點-下午6點半,午休2小時。 -
國際技術(shù)服務(wù)工程師
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-03小唐崗位職責(zé): 1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題; 2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持; 3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況 …… ,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況; 4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術(shù)團隊一起解決技術(shù)工藝問題進行產(chǎn)品工藝改進優(yōu)化; 崗位要求 -
營銷客服經(jīng)理
3400-10000元·13薪2024-11-02蘇先生總經(jīng)理優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程; 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案; 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗; 4、負(fù)責(zé)客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn) …… ,按時完成工作指標(biāo)通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度; 5、為大客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) -
計調(diào)
3000-4000元2024-11-01徐女士董事長助理1、通過市場調(diào)研和實地考察,設(shè)計旅游線路,編寫行程 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進行詢價、預(yù)訂、支付定金 3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報價 4、維護與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系,主動開拓供應(yīng)商渠道和資源 …… 5、安排跟團導(dǎo)游或領(lǐng)隊,分解落實行程安排,培訓(xùn)跟團工作人員 6、協(xié)調(diào)處理出團過程中的突發(fā)事件,處理游客投訴 7、與銷售配合,結(jié)清各類款項和臨時發(fā)生的賬目等
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)講師銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目執(zhí)行銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)運營專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)助理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林產(chǎn)品培訓(xùn)招聘最新投遞
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陽先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 賽爾康大齡小時工 暑假工 職位2024-11-10
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劉小姐投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 賽爾康大齡小時工 暑假工 職位2024-11-10
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蒲先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 賽爾康大齡小時工 暑假工 職位2024-11-10
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張先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)工程師 職位2024-11-10
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周小姐投遞了 桂林倍好貿(mào)易有限公司 的 湯臣倍健銷售代表 職位2024-11-08
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唐先生投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 儲備店長 職位2024-11-07
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
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5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。