桂林策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(4) 桂林(3) 防城港(1) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(3) 秀峰區(qū)(2) 七星區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 金桂國(guó)際(1)

按福利：

不限(12) 五險(xiǎn)(2) 崗位晉升(2) 周末雙休(1) 加班補(bǔ)貼(1) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

ota運(yùn)營(yíng)助理

2000-4000元

桂林多仁國(guó)際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人旅行社

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

3小時(shí)前

多仁國(guó)際

副總經(jīng)理

運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)
一、崗位概述
運(yùn)營(yíng)助理負(fù)責(zé)支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作，包括數(shù)據(jù)整理、活動(dòng)策劃、溝通協(xié)調(diào)等，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的高效執(zhí)行，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
二、主要職責(zé)
數(shù)據(jù)整理與分析：協(xié)助收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。
定期制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告，包括用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍度、留存率等指標(biāo)的分析，幫助團(tuán)隊(duì)了解運(yùn)營(yíng)效果。
活動(dòng)策劃與執(zhí)行：協(xié)助策劃線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)，包括活動(dòng)方案制定、預(yù)算申請(qǐng)、進(jìn)度跟進(jìn)等。
負(fù)責(zé)活動(dòng)頁(yè)面的內(nèi)容更新和維護(hù)，確?；顒?dòng)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)活動(dòng)效果，提出改進(jìn)建議。
溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利推進(jìn)。
參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題，提出解決方案，優(yōu)化工作流程。
用戶(hù)關(guān)系維護(hù)：監(jiān)測(cè)用戶(hù)反饋，協(xié)助處理用戶(hù)投訴和建議，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。
定期與用戶(hù)互動(dòng)，收集用戶(hù)需求，為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。
其他任務(wù)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極參與公司其他項(xiàng)目。
三、任職要求
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
熟悉運(yùn)營(yíng)工作流程，具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力，有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
四、發(fā)展方向
運(yùn)營(yíng)助理崗位是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的重要一員，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以逐步晉升為運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等更高層次的職位，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的價(jià)值。

新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

5000-10000元

桂林九株生物科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生物科技健康按摩民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司

2024-09-22

劉先生

經(jīng)理

【崗位職責(zé)】
作為新零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的新零售策略，以提升品牌在線(xiàn)下線(xiàn)上的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。主要職責(zé)包括但不限于：策劃并實(shí)施線(xiàn)上線(xiàn)下集成營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理，確保庫(kù)存與市場(chǎng)需求匹配；分析市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)快速變化的消費(fèi)環(huán)境；創(chuàng)建并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系；監(jiān)控運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，定期向高層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況及改進(jìn)措施。
【任職要求】
- 擁有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷；
- 至少5年以上的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任過(guò)高級(jí)運(yùn)營(yíng)職位；
- 精通數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具和數(shù)據(jù)分析方法，具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
- 對(duì)新零售模式有深入理解，熟悉電商平臺(tái)規(guī)則和操作流程；
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)合作；
- 英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。員工享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度健康體檢以及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司提供舒適的工作環(huán)境，并鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和成長(zhǎng)。對(duì)于異地工作的員工，我們將提供靈活的工作安排和必要的搬遷支持。

抖音短視頻運(yùn)營(yíng)

3000-8000元

桂林市享游國(guó)際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上大專(zhuān)以上

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-19

于經(jīng)理

人事經(jīng)理

一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶(hù)關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶(hù)互動(dòng)。通過(guò)制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略，運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫(xiě)視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作，指導(dǎo)視頻拍攝過(guò)程，確保視頻質(zhì)量和視覺(jué)效果。
對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂(lè)選擇和音效處理，增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號(hào)管理
優(yōu)化抖音賬號(hào)的設(shè)置，包括頭像、簡(jiǎn)介、標(biāo)簽等，提高賬號(hào)的辨識(shí)度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號(hào)的活躍度和更新頻率。
管理賬號(hào)的粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，增強(qiáng)用戶(hù)粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn)，增加賬號(hào)的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話(huà)題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺(jué)效果。
了解用戶(hù)需求和心理，能夠制作出符合用戶(hù)喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶(hù)進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗位的需求也在不斷增加。對(duì)于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō)，這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來(lái)，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)人員可以晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對(duì)新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。