1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林安全品質主管招聘
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桂林 安全品質主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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smt品質主管
6000-8000元1小時前呂剛杰職責:
1、負責SMT/MPT的品質管理,對質量數據進行跟蹤與分析,確保生產過程中的品質穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產品符合預定的質量標準。
處理不良品問題,及時上報并追蹤解決,防止類似問題再次發(fā)生。
3、負責現(xiàn)場質量管理文件的編制及實施工作,確保生產現(xiàn)場的質量管理有序進行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關操作要求,掌握相關設備的性能參數和使用原理,以便更好地進行品質管理。
5、對生產過程中各階段的質量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產流程和提高產品質量。
6、建立并完善內部產品質量管理制度,確保產品質量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓學習有關質量知識,提高員工的質量意識和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調溝通工作,確保生產過程中的品質問題得到及時解決。
維護生產環(huán)境整潔有序,提高產品可靠性,確保生產正常開展。
要求:
1、高中以上學歷,電子工程、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關工作經驗,二年以上相同職位工作經驗,熟悉SMT生產流程和品質管理要求。
2、熟練ISO流程,熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程,懂SMT制程。
具備較強的質量意識、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并處理復雜的質量問題。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務 -
質檢員
3000-4000元1小時前李女士人事部崗位職責:
1.協(xié)助主管制定所轄范圍內成品的檢驗標準和相關管理制度;
2.向相關部門傳達并解釋成品質量檢驗標準文件內容和要求;
3.嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作;
4.負責不合格品的驗證與處理工作;
5.做好成品檢驗的原始記錄,對產品的質量情況進行統(tǒng)計、分析、上報;
6.負責成品檢驗中計量器具的使用、維護和保養(yǎng)工作;
7.按照規(guī)定編寫產品質量檢驗報告;
8.對發(fā)現(xiàn)的質量問題進行異常分析,通報、跟進和處理;
9.提出質量改進建議,協(xié)助相應部門完成質量改進工作。
崗位要求:
1、高中以上學歷,有質檢或品質相關工作優(yōu)先。 -
機加品質主管
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-10吳小姐招聘崗位職責:
1、負責質量管理的全面工作,處理職權范圍內的相關質量事務;
2、負責安排相關質量人員(下屬)日常工作,并對其工作進行檢查和監(jiān)督;
3、負責制定全面質量管理手冊,制定質量檢驗標準,并組織質量人員實施;
4、負責組織制定質量計劃,負責與其他相關部門成員進行研討,制定改善和提高質量的方案;
5、負責與研發(fā)生產部門進行先期策劃,對產品的設計和工藝進行審核,避免出現(xiàn)產品質量問題;
6、負責對質量事故進行調查分析,提出處理意見并報領導審批。
崗位要求:
1、熟悉機加工工作和制造質量管理
2、熟悉加工零件的工藝流程
3、有良好的管理能力;
4、工作作風嚴謹踏實、工作質量精益求精
5、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神 -
銷售管培生
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09張先生招聘主管學歷要求:2025應屆生,本科及以上學歷 工作內容: 1、維護客戶,定期拜訪客戶,(成長到主管工作:開發(fā)客戶); 2、項目前期評估打樣進度跟進,報價及項目風險評估; 3、項目過程及交付管理:產品交期 …… 、品質洽商和溝通,內部溝通下單、跟進交付,貸款回收進度跟催 崗位要求: 1、工商管理類、統(tǒng)計學、英語類、機械類、市場營銷、國際經濟與貿易、日語等相關專業(yè) 2.英語四級及以上語言等級證書 3、優(yōu)秀的溝通表達能力 -
品質主管
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-08劉女士人事專員1.負責制定公司質量管理各項規(guī)章制度、品質管控體系、質量管理目標及相應的實施方案;2.負責制定、審核各類檢驗工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負責公司產品質量的考核工作;4.負責對內、對外質量信息的收集, …… 整理,分析,處理及反饋工作;5.負責客戶投訴,客戶抱怨的處理;6.負責對公司質量事故的調查,分析,跟蹤,處理,結果呈報及資料存檔;7.負責對公司品質持續(xù)改進工作的發(fā)展; 4、工作經驗:1年以上工作經驗 …… 5、基本技能:1.熟悉 ISO 質量管理體系之運作和質量管理工作經驗;2.熟悉品質保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管理經驗,善于溝通協(xié)調,大局觀好,有領導統(tǒng)御力; 6、其他要求:1.本科及以上學歷;2. …… 熟悉品質流程;有良好的成本意識和品質觀念;3.工作認真負責、積極主動;4.熟練使用 OFFICE 辦公軟件。 -
店長
5000-7000元2024-11-08麥姐人事專員預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質 …… 及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作 -
品質主管
7000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.熟悉機械加工工藝,對處理品質異常具備較強的分析及溝通能力; 2.確保產品品質,異常及時與相關部門召開會議進行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排, …… 任職要求: 1.大?;蛞陨蠈W歷;機械類專業(yè)優(yōu)先; 2.有品質管理工作經驗至少2年以上。 -
品質主管
4000-10000元2024-11-05蘇自權總助崗位職責: 1、 公司質量規(guī)劃、質量方針、質量KPI的制定及推進; 2、 產品全生命周期的品質管控、分析、改善的推進及不良數據庫的管理; 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000 …… , 16949等質量管理體系,以及對品質控制、品質策劃、品質改善有實際操作經驗; 4、公司質量保證體系建設及有效性維護; 5、參與新品研發(fā),做好部門團隊建設,員工帶教、考核等管理工作。 -
項目經理
7000-10000元2024-11-05宋云人事5、對主管范圍內的設備進行生產安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調試的全過程管理。 6、協(xié)調各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內完成項目整體安裝與調試。 …… 7、較強的溝通和協(xié)調能力,有強烈的責任心,能夠承受壓力的挑戰(zhàn),個性品質良好,能吃苦耐勞。 8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項目招投標規(guī)則的可以適當放寬條件。 -
品質主管
6000-10000元2024-11-01李女士人事部崗位職責: 1、現(xiàn)場品質管理,及異常改善推進,過程數據管理與分析,品質管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調查,報告撰寫,改善措施推進與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內部審核/第三方審核問題回復報告的預審核 …… ; 4、組織品質改善活動,團隊建設與工程師培養(yǎng)。 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質量管理體系和IATF16949體系的標準和運行,系統(tǒng)掌握品質管理各個環(huán)節(jié)和流程
約 10 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林 物業(yè)經理招聘工資
¥
4382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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13%2K
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30.9%3K
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26%4K
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8.9%5K
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13.8%6K-8K
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4.1%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷34.1%
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初中4.1%
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高中7.3%
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中專7.3%
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大專43.9%
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本科3.3%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占34.1%,初中占4.1%,高中占7.3%,中專占7.3%,大專占43.9%,本科占3.3%。
經驗要求分析
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不限經驗35.8%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.7%
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3-5年7.3%
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5-10年2.4%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占35.8%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占53.7%,3-5年占7.3%,5-10年占2.4%。