職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常團隊的管理與人才梯隊建設(shè)，了解直屬下屬的工作狀態(tài)，做好培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團隊管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況，競爭對手情況，根據(jù)公司制定的目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，做好目標(biāo)規(guī)劃與市場策略，并詳細(xì)分解到下屬團隊，有效的傳達(dá)并執(zhí)行到位，把控進度，及時調(diào)整，保證結(jié)果。 3、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時、有效的支持，保證事務(wù)流程效率。 4、了解下屬的工作情況，監(jiān)督下屬的日常工作，并及時發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案，給予指導(dǎo)。 5、加強市場敏銳度，善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣，敢于創(chuàng)新，總結(jié)得失經(jīng)驗，及時復(fù)盤。
【崗位要求】 1.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1年以上的團隊管理經(jīng)驗； 2.熟悉本地生活，有O2O，互聯(lián)網(wǎng)，知名FMCG工作經(jīng)驗，對外賣、物流等有比較深入的了解； 3.有體系化的業(yè)務(wù)思路，良好的組織協(xié)調(diào)能力，能快速判斷問題并提出解決方案，且組織資源快速解決； 4.彈性工作時間，有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力。
無需經(jīng)驗，管理層提供一對一 培訓(xùn)指導(dǎo)
普通話好，形象徍，善于交流，服務(wù)意識強，大專文化以上，男女不限，薪資待遇3K+提成+獎金+吃住+培訓(xùn)提升。試用期一個月。 職位招聘3人
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。

IT技術(shù)支持

2000-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 電器 計算機
2024-09-17
1.負(fù)責(zé)公司軟件、硬件產(chǎn)品的客戶上門安裝與維護工作； 2.對合作商戶進行產(chǎn)品使用和培訓(xùn)工作； 3.通過遠(yuǎn)程和上門排查和解決軟硬件和監(jiān)控等故障； 4.負(fù)責(zé)合作商戶在線數(shù)據(jù)的監(jiān)控和維護； 5.負(fù)責(zé)上門為客戶進行網(wǎng)絡(luò)安防監(jiān)控布線等安裝實施
綜合待遇：底薪+提成+夜班補貼+（入職5個月以上優(yōu)秀者可參加專業(yè)化培訓(xùn)晉升為主管） 任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳,年齡18-30歲、高中學(xué)歷、身高160以上、有經(jīng)驗者優(yōu)先； 綜合薪資3.5k-4k，
2024-09-17
1.前廳團隊搭建，維護前廳團隊氛圍，負(fù)責(zé)前廳團隊培訓(xùn)。 2.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店營收目標(biāo)以及各項考核。 3.每月前廳團隊考勤，績效核算。前廳部麗享家產(chǎn)品盤點與管理。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
崗位職責(zé)： 1.各大平臺上引流，完成量化 2.了解系統(tǒng)操作，登記信息 3.了解產(chǎn)品，解答產(chǎn)品的特點，完成配單 崗位經(jīng)驗： 無需經(jīng)驗，接受新人小白，入職培訓(xùn)，專員手把手教會 工作時間 上午8

旅游顧問

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 酒店 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗也可培訓(xùn)上崗 6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者

銷售專員

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 酒店 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
任職要求： 1、吃苦耐勞，責(zé)任心強，自信開朗，宅心仁厚 2、學(xué)歷不限，18-35歲 3、會簡單使用電腦，會使用微信，主要工作工具為微信 4、有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗也可培訓(xùn)上崗
【我們可以給你】 1、免費的培訓(xùn)，一定得有； 2、積極向上的工作環(huán)境； 3、夠努力，有未來。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。 　　8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項目實施； 2、負(fù)責(zé)項目實施的整個流程，包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化； 3、負(fù)責(zé)對接客戶項目內(nèi)容及過程服務(wù)，包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等； …… 上班時間：9:00-18:00（午休1.5小時）周末雙休 薪酬福利：五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+外勤補貼+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
上班時間：9:00-18:00（午休1.5小時）周末雙休 薪酬福利：五險一金+年終獎+節(jié)日福利+通訊補貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團建活動+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利
1、負(fù)責(zé)招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀(jì)要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達(dá)成）；4、其它事項（業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作）。 …… 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13
2.有客戶資源更好，入職前公司提供培訓(xùn)，認(rèn)干認(rèn)學(xué)即可。 3.熱愛旅游，有團隊合作意識，懂得活躍團隊氣氛。

宴會廳主管

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓(xùn) …… 、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性 ?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展 …… ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任

淘寶客服

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-5號公館 1人 家居
2024-09-17
工作時間和薪資待遇因公司而異，有些公司會提供免費培訓(xùn)；7. 打字速度要求較高，一般要求每分鐘打字50字以上1。 從事過淘寶、京東、拼多多、抖音、阿里巴巴客服的工作者優(yōu)先！
進入公司參加公司集中培訓(xùn)，合格后上崗進行PCB設(shè)計 工作內(nèi)容同上面招聘的崗位職責(zé)（PCB設(shè)計工程師助理） 任職要求： 1、愿意與公司簽訂雙向培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議 2、有強烈的意愿進入高速PCB設(shè)計行業(yè)領(lǐng)域
崗位要求：普通話流利，社交軟件能正常打字溝通，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能接受2班倒（8-17、14-23），其余上班培訓(xùn) 2. 工作內(nèi)容：1、跟客戶互動，維護房態(tài)，房價，針對給出售賣價，做好運營+收益。 …… 3.沒經(jīng)驗可以進行1對1培訓(xùn)，3天上手，帶你了解世界各地中高端酒店；
約 1968 個崗位

桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞

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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
  • 5.6%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    10.5%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，高中占5.3%，中專占10.5%，大專占31.6%，本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.2%
  • 1-3年
    31.6%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
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