桂林職場問答

  • 進(jìn)入公司一年了,想知道在桂林如何讓自己的工作能力變強(qiáng)?

    18*******32
    2022-08-29
    3個回答
    81人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******62 2022-08-29
    在職場中,很多工作任務(wù)都是需要大家配合完成的,有些人可能會成為自己多年的工作搭檔,因此一定要學(xué)會與日常接觸的工作伙伴團(tuán)結(jié)合作。這方面,除了應(yīng)該注重職場禮儀,讓對方感覺被尊重之外,還應(yīng)經(jīng)常針對工作上的想法展開交流,激發(fā)彼此說出創(chuàng)意與想法,從而有利于提升共同的工作業(yè)績。如果和經(jīng)常需要合作的同事處理不好關(guān)系,必然會影響工作成果。
  • 13*******98 2022-08-29
    在工作中,你可能掌握了很多理論上的方法,但不知道實際操作起來會遇到哪些困難,往往需要參與過幾次重大項目,才會明白自己所學(xué)習(xí)的知識理論是否有用。因此,作為新人,需要抓住機(jī)會去實踐。例如部門需要組織一次活動,只需要幾個同事,自己可以向領(lǐng)導(dǎo)積極爭取機(jī)會,爭取到機(jī)會之后,除了應(yīng)盡心準(zhǔn)備,還應(yīng)在工作之后做好復(fù)盤總結(jié),這樣才有利于快速提升自己的工作能力。
  • 13*******04 2022-08-29
    不僅學(xué)校里有老師,在職場中也是有老師的,這個老師可能是前輩,可能是領(lǐng)導(dǎo)。作為職場新人,在工作方向不是十分明確的情況下,可以先觀察周圍的同事,看一看哪些人的工作能力更強(qiáng),同時又更樂于助人,對于這樣的同事可以多多接觸,學(xué)習(xí)他的工作方法、工作模式和好的習(xí)慣等等。如果認(rèn)為自己作為一個新人,無法判斷哪些人的工作能力比較強(qiáng),可以從業(yè)績方面進(jìn)行比較,看看哪些人的工作成果最受上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,哪些人更容易得到優(yōu)質(zhì)重要的項目,通常這一類人就是能力比較強(qiáng)的人,才會被領(lǐng)導(dǎo)委以重任。

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