桂林職場問答
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在桂林應(yīng)聘電子工程師后工作是最基礎(chǔ)的焊接,我應(yīng)該干下去嗎?
13*******96 2022-07-02 3個回答 211人關(guān)注
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15*******47 2022-07-02如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作,那要盡量展示給用人單位你在電子技術(shù)方面的長處,最好是大學期間經(jīng)歷過電子設(shè)計比賽的,可以拿來說一下自己負責那部分。剛畢業(yè)的孩子沒有實際工作經(jīng)驗,但在學校參加過設(shè)計比賽,或者跟實驗室的研究生混過項目這都是你談?wù)摰墓ぷ鹘?jīng)驗的資本。簡歷里中必須體現(xiàn)出這個來。一個實干型的企業(yè)(如一些私企外企)都想知道你進去后能多快獨立完成工作,有過項目研發(fā)經(jīng)驗的孩子總會被優(yōu)先考慮的。而一些國企,體制內(nèi)的單位,并不是說他們不干實事,而是很多國企,體制內(nèi)的單位的校招崗位招來的孩子,在頭一兩年不會被安排沖到研發(fā)最前線,而是做為儲備干部給研發(fā)人員搭把手(但一般他們都會說是招儲備干部什么的),此時你投出去的簡歷就要體現(xiàn)你在學校當過什么官,組織過什么活動了……
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13*******07 2022-07-02雖然工資永遠是我們追求的核心,但也不要過于好高騖遠,一畢業(yè)就想蛇吞大象,對于畢業(yè)生,一般公司給一般群體都是1w以下的,其實你剛畢業(yè)能拿到7k+就可以安然自得了,已是高于平均水平。另外還有些公司是包吃住的,可能剛?cè)雽W的人不會有考慮這個因素,實際上,開給你的工資和你每個月能存到的錢那不是一回事,如果包吃住6000,那可要比你那7000啥都沒有劃算多了。
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13*******54 2022-07-02實就業(yè)這個東西,你得再從行業(yè)和公司去分析——行業(yè)即是你的這些技術(shù)本領(lǐng)最后都應(yīng)用在什么方面上,比如通信、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療電子、汽車、智能制造、物聯(lián)網(wǎng)智能家居、外包公司、系統(tǒng)運維等;公司指的是你最后選擇去的公司情況,大小規(guī)模以及技術(shù)力量。為什么要特別指出這些東西呢因為涉及到就業(yè)中大家最關(guān)注的點——就業(yè)工資高不高。
就業(yè)工資,其實取決于很多方面,但最重要的肯定是和你自身的能力有關(guān),能力越高,能拿到的也就越高。這里所指的能力包括一切硬實力,甚至學校的知名度也算一方面。
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桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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桂林-興安縣 2人
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桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
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電商專員 4500-6500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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門窗銷售營業(yè)員 3000-20000元
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桂林-疊彩區(qū) 20人
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項目經(jīng)理 4000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐
無固定辦公點 2人
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銷售專員 2000-10000元
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桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
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財務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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計劃文員 3000-5000元
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桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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美工 3500-4500元
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五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
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