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求職面試桂林的公司時(shí)，怎么自我介紹效果最好？
18*******58 2022-07-02 3個(gè)回答 147人關(guān)注
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18*******17 2022-07-02作者：知乎用戶xJEONK
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在做自我介紹的時(shí)候，面試官已經(jīng)開始面試你了，雖然沒有開始真正的交流，但是你的變現(xiàn)，影響著他對你的第一印象和初步評價(jià)。基于這樣的情況，做自我介紹過程中要注意兩個(gè)事項(xiàng)：第一點(diǎn)、要控制自我介紹的時(shí)間，時(shí)間不能太短，不然他們可能沒有看完你的簡歷，并且太短對于你個(gè)人也沒有一個(gè)初步的認(rèn)識；但也不要太長，如果你滔滔不絕講了五六分鐘，面試官估計(jì)就覺得你不會抓住重點(diǎn)。所以這里建議你可以分別準(zhǔn)備：1分鐘的自我介紹、2分鐘自我介紹第二點(diǎn)、保持熱情，有的求職者為了面試，會把事先準(zhǔn)備好的自我介紹背的滾瓜爛熟的，結(jié)果卻忽略了在面試中的態(tài)度，面試不是考試，面試的本質(zhì)是展現(xiàn)你的個(gè)人能力、個(gè)人亮點(diǎn)，所以沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，也不要像應(yīng)付考試一樣去對待面試。如果你是背誦自我介紹，那面試過程中的節(jié)奏、語調(diào)、神情都感覺非常的呆板。這里只有建議你多多練習(xí)，對著鏡子練習(xí)，找個(gè)人面對面的跟你練習(xí)。自我介紹的方法跟角度非常多，前面說了，面試不是考試，所以沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，我們應(yīng)該靈活的使用自我介紹的方式，包括你的表達(dá)方式也是一樣，如果是一些比較年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司，那么你用活潑熱情的語氣去回答就可以了；如果是一些律師事務(wù)所、銀行類的公司，可能就需要你比較嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅一些?？偠灾@些都是要根據(jù)公司的調(diào)性來決定的。 -
13*******33 2022-07-02深入介紹一段經(jīng)歷如果你沒有事先去了解公司信息，你也不是這家公司的產(chǎn)品用戶，那么你可以考慮用這個(gè)方法，針對性的深入介紹你的過往經(jīng)歷。這個(gè)經(jīng)歷體現(xiàn)出的能力，一定是要跟你所應(yīng)聘的崗位有關(guān)聯(lián)性的。這個(gè)方法的內(nèi)容結(jié)構(gòu)，可以用這個(gè)公式：“基礎(chǔ)信息+STAR法描述+崗位結(jié)合點(diǎn)”進(jìn)行表達(dá)。別告訴我你不知道什么叫做STAR法~~~，STAR法已經(jīng)快被講到爛了，如果你還不知道，我可以給你一個(gè)STAR法的公式，【什么背景】+【什么任務(wù)】+【如何行動(dòng)】+【最后結(jié)果】那么，這時(shí)候你的自我介紹可以是這樣的：“您好，我叫小宋，畢業(yè)于XX大學(xué)，在校期間曾經(jīng)從事過XXX工作。其中讓我收獲很大的一個(gè)經(jīng)歷是XX事情，當(dāng)時(shí)的接到的任務(wù)是....，在此期間，我負(fù)責(zé).....，我需要達(dá)成....的目標(biāo)，為了能夠達(dá)成這個(gè)目標(biāo)我通過用....、.....、....的方法，最后的達(dá)成了.....結(jié)果”（哪怕你這個(gè)結(jié)果跟你的目標(biāo)有一定的差距，其實(shí)關(guān)系都不大，因?yàn)橹攸c(diǎn)是你通過這件事情收獲了什么。）
作者：知乎用戶xJEONK
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13*******40 2022-07-02補(bǔ)充簡歷內(nèi)容簡歷上有很多東西啊，寫了我們的基礎(chǔ)信息、工作/校園經(jīng)歷、自我評價(jià)啥的，但是依然有一些東西不會寫在上面。所以這個(gè)方法就是做，簡歷的延伸，提供給面試官簡歷外不一樣的東西。你對可以做個(gè)對于崗位的分析、選擇這個(gè)崗位的原因等的自我介紹，這些信息大多數(shù)不會體現(xiàn)在我們的個(gè)人簡歷上，但一定是每個(gè)面試官都關(guān)注的。（就比如有人會問你為什么選擇我們，你為什么考慮做這行之類的問題）在做自我介紹的時(shí)候，你的內(nèi)容結(jié)構(gòu)，可以用這個(gè)公式：“基本信息和個(gè)人經(jīng)歷+崗位分析+選擇原因”進(jìn)行表達(dá)。方案一：“您好，我是小陳，2018年畢業(yè)于XX大學(xué)，在校期間曾經(jīng)從事過XXX工作（跟你意向崗位相關(guān)聯(lián)的）。我了解到這個(gè)崗位的工作內(nèi)容主要包含XX、XX等，我認(rèn)為要把這些工作做好，需要XXX方面的能力。在我過往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中，對這幾個(gè)方面的事項(xiàng)和能力都有些積累，并且這是我計(jì)劃發(fā)展的方向，希望有機(jī)會加入公司一起工作。謝謝”
作者：知乎用戶xJEONK
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機(jī)化學(xué)原料制造銷售(危險(xiǎn)化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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財(cái)務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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計(jì)劃文員 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
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電商專員 4500-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
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業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
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招旅游機(jī)場專線司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 5人
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五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
無固定辦公點(diǎn) 2人
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電商銷售會計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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銷售總監(jiān) 6000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
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桂林-象山區(qū) 1人
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