桂林職場(chǎng)問答
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在桂林程序員職業(yè)生涯真的很短嗎?
18*******43 2022-03-22 3個(gè)回答 75人關(guān)注
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13*******67 2022-03-22今天獵頭推了個(gè)某福報(bào)大廠給我,我說不合適啊,進(jìn)去了沒干兩天就被當(dāng)做優(yōu)秀人才輸送了。 獵頭說沒事兒,技術(shù)合適就行,招聘年齡都放寬到38了。 前幾天想了解一下個(gè)人的行情,就跑去某司應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)技術(shù)管理崗位,我說這個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)很激烈吧?答復(fù)說不激烈,因?yàn)橛泄芾斫?jīng)驗(yàn)的人里,技術(shù)面只有我過了。 幾個(gè)月前也有幾個(gè)一線大廠聯(lián)系過我,我也問過會(huì)不會(huì)進(jìn)去干幾天就被優(yōu)化了?答復(fù)都是沒事兒,技術(shù)過關(guān)就行。 總體來說,在大部分小廠里,35歲技術(shù)還沒落伍的,還能保證一線開發(fā)實(shí)力的人,確實(shí)不多了。
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18*******02 2022-03-22在這個(gè)階段,你基本就是領(lǐng)導(dǎo)的自己人了,如果你經(jīng)常能給出好的思路,那他將來高升后基本會(huì)帶上你。 對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說,最重要的是值得信任且能幫自己搞定事的人,畢竟他自己又不會(huì)實(shí)際去干活。 經(jīng)常去領(lǐng)導(dǎo)那里露臉、接活,慢慢建立關(guān)系,取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。很多人從來沒想過領(lǐng)導(dǎo)到底在想啥,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是想找能給自己辦事的可靠人,想拉攏個(gè)小圈子,有啥事內(nèi)部解決。 領(lǐng)導(dǎo)力是種天賦,有些人天生就是領(lǐng)導(dǎo),升得很快。你跟對(duì)他,他走哪兒都帶著你,他一直升,你就跟著升。有些人位置高,但能力平平,很大可能就是跟著領(lǐng)導(dǎo)升上來的。
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13*******94 2022-03-22我在某大廠干了十年(現(xiàn)在還在),在工作第六年的時(shí)候,工資、股票、項(xiàng)目獎(jiǎng)、出差補(bǔ)助、周末和節(jié)假日加班雙倍工資等加起來,年收入差不多過了百萬。 這個(gè)數(shù)聽著還不錯(cuò),其實(shí)也沒多少,生活并不會(huì)比年薪三十萬那會(huì)兒改善太多,三十萬是個(gè)分界線,過了三十萬之后生活改善的體驗(yàn)就不再明顯了。 年收入過了三十萬元后就會(huì)有些奇怪的想法,比如賺夠多少錢就退休,而且要趕在干不動(dòng)之前多賺點(diǎn),反正就是要攢錢。一旦有了這種想法,一年賺多少錢都不會(huì)有太明顯的心態(tài)變化。 關(guān)于如何實(shí)現(xiàn)年薪百萬,我說這么幾件事,大家好好感受下。
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