桂林職場問答
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在桂林如何打造好部門凝聚力！
13*******41 2022-03-17 3個回答 48人關注
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18*******03 2022-03-17可咱們今天談的是：作為管理者如何去做部門的凝聚力建設，所以我覺得今天員工的離職即便跟我們沒有關系，我們也要當做跟我們是有直接關系的，從這個角度出發(fā)才能去反思我們自己在團隊的凝聚力建設上有哪些不足。 -
18*******86 2022-03-17大家看到我們總結了導致員工缺乏凝聚力的四個雷區(qū)，分別是：欠缺溝通、忽視激勵、成長緩慢和喪失信任。 因為時間原因今天我們主要來說一說：喪失信任這一方面。 缺乏凝聚力雷區(qū)之喪失信任 今天我們團隊中凝聚力的喪失，我覺得最主要的原因就是因為喪失了信任！ 在網上有這樣一個經典的論斷：80%工作六個月以上的員工離職，都和直接上級有關。不知道大家是不是認同這個觀點，首先我們覺得員工的離職，不單單說是因為上級的原因，他肯定也跟公司或者別的什么都有聯(lián)系的。 -
18*******02 2022-03-17這個問題應該是很多企業(yè)面對的一個現(xiàn)狀，同時我們覺得“共坐一條船”，這個比喻也特別好，所以我們今天就從一條船的角度跟大家分享。
其實這個問題是一個比較大的問題，因為造成團隊凝聚力不好、部門凝聚力差有很多原因，我們今天幫大家梳理出了四種原因，但因為時間關系只聚焦在一個問題上去跟大家詳細分享。
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財務/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
生產銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學原料制造銷售(危險化學品除外);醫(yī)藥技術咨詢服務。 -
房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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