桂林職場問答

在桂林拿到年終獎后馬上辭職，厚道嗎？

15*******48
2022-03-03
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15*******27 2022-03-03

請把工作當(dāng)成一件很嚴(yán)肅的交易來對待。你該做的事，一定要一件不少，一點不打折的給做好。同樣的，你該得到的錢，也要一分不少，一時不差的拿到。工作和回報是同一座天秤上的兩極，如果你對回報不怎么關(guān)心，如果我是你的上級，我也有理由懷疑你對工作也不怎么嚴(yán)肅?？赡苁俏已劢绫容^狹窄，但就我待過的公司來看，越是把工作和回報當(dāng)成同等重要的事情來看的公司，越是正規(guī)。嚴(yán)肅工作和嚴(yán)肅的索取回報，同樣重要。年終獎是什么，是公司發(fā)給你的紅包？你把公司當(dāng)什么了？請嚴(yán)肅對待你和公司之間的交易關(guān)系，他們不是你娘，為什么要發(fā)你紅包？你的年終獎是怎么來的？比如說，依照你的工作成績及給公司帶來的利潤，公司原本應(yīng)當(dāng)每月發(fā)100塊錢獎金給你。但是呢，他們更改獎金的計算方法或者提成比例，改成每月發(fā)70塊錢給你。每月少30，一年就是360，這360，他等到年底的時候，跟你說，小伙子，干得不錯，我們獎勵你，給你發(fā)個大紅包。這事并不是表面上看的這么簡單，我再詳細(xì)幫你剖析。
15*******59 2022-03-03

我以前也遇到過你這種萌新。當(dāng)時出差，公司塞了個萌新給我，讓我?guī)А?帶就帶唄，他也挺能吃苦，就是有點萌而已，萌新的萌，什么地方都要花精力跟他講，好在這人也挺謙虛好學(xué)，所以都挺愉快。結(jié)束之前，我跟他在酒店里，最后一天了，我說，發(fā)票都拿出來，我們算算帳，回去準(zhǔn)備報銷。于是開始拿發(fā)票，各自算。我發(fā)現(xiàn)他有很多筆都沒算進(jìn)來，就問他。然后他說，都不是大錢，不好意思問公司要。我看另一個回答里也提到有這樣的人，我當(dāng)時也是拿出一些定額發(fā)票幫他補(bǔ)了。萌新們你們一定要記清楚，公司是工作的地方，是你出賣勞動，公司付你錢的地方，本質(zhì)上講，你們是在勞動市場上的交易行為。交易是一件很嚴(yán)肅的事，你要嚴(yán)肅的工作，這一點公司會要求你，你不能摸魚，或者就算摸，也不能摸得太明顯，而公司同樣的，也不能黑你的錢，或者說，不能黑得太明顯。
13*******13 2022-03-03

這得看什么人什么公司了。我媽肯德基十年老員工，店里前前后后招了好幾個女全職，都是一轉(zhuǎn)正就宣布懷孕了，然后請孕假，哺乳假，領(lǐng)生育金加工資，然后就離職。我覺得企業(yè)不愛招這個年齡段的女員工，很大程度上就是這一小批人做事不厚道。這樣的人，就屬于真不厚道。其余的情況下，干完自己的工作拿自己的獎金，完全沒毛病。我老婆在公司做行政，之前跳槽的時候趕在年終獎發(fā)放前（年終獎推遲到年后兩個月才發(fā)），我說拿了年終獎再走，她不肯，說公司對她不錯——緊接著公司內(nèi)部斗爭激烈，一系列尬事掉在她頭上，她也沒來得及提離職的事，但是對公司好感全無——于是決定等幾天拿了年終獎再走。結(jié)果上海總經(jīng)理去了深圳總部回來給她提了薪，恰好同一天她給總部提的離職。