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在桂林你遇到過(guò)哪些奇葩的年終獎(jiǎng)?
15*******60 2022-03-03 3個(gè)回答 97人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******70 2022-03-03這家公司,新領(lǐng)導(dǎo)上任之后,安全生產(chǎn)方面出了各種小事。 公司某些制度明顯違反安全生產(chǎn)法,某些工藝、管理明顯違反消防、本行業(yè)的管理。這些都是整改不掉的。 我估摸這些東西,公司也不敢對(duì)我怎樣。 我一個(gè)實(shí)名舉報(bào)的話,公司損失的就不是小數(shù)目了。 現(xiàn)在公司安全方面遲早也是會(huì)出大事的,而且影響也會(huì)很大。 我還要留兩個(gè)月。 因?yàn)槲乙颜块T(mén)對(duì)接的事情做好,另外再給公司一點(diǎn)交接的時(shí)間。已經(jīng)是我最大的仁慈了。 象我現(xiàn)在的兩個(gè)同事,都是拿了年終后直接交辭職報(bào)告。
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18*******72 2022-03-03個(gè)人準(zhǔn)備辭職了,不過(guò)不是因?yàn)榘l(fā)年終。畢竟去年年中也就2萬(wàn)多,咱幾斤幾兩還是有自知之明的。 主要因?yàn)楣緛?lái)了個(gè)S B一把手,一把手帶了個(gè)S B部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。一把手把大多數(shù)懂安全、懂技術(shù)的中層搞走的搞走,冷板凳的冷板凳。由于我也是搞安全、技術(shù)的,所以我準(zhǔn)備提前收拾好鋪蓋卷了。 集團(tuán)公司今年薪資改革,改革的內(nèi)容是: 以后年終只有20%,80%放在平時(shí)每月發(fā)放。 也就是每月多1000出頭。 然后老板吹了一波“以后你們每月工資每月低于4000的(小城市,月入過(guò)萬(wàn)的大神別噴)”,逗逗新來(lái)的員工還好,逗我們?公司20年全年總體薪資才加5%,但是!新員工就差不多加了10%,也就是說(shuō)明年我們的工資還要降。 呵呵噠。3月份走人!為什么三月走,去下家的時(shí)候剛好新工資條出來(lái),比之前多上1000多。 PS:大家上班一定要學(xué)好技術(shù)、拓展人脈,這些是你真正得到的東西,工資?呵呵噠。
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13*******58 2022-03-034,425 人贊同了該回答 真正的猛士敢于不匿名。 今年年終,公司來(lái)了波騷操作: 公司發(fā)了5萬(wàn)1的年終獎(jiǎng),然后要員工退回2萬(wàn)7。 也就是只發(fā)2萬(wàn)4,公司收回2萬(wàn)7。 雖然說(shuō)咱平時(shí)年終獎(jiǎng)也就2萬(wàn)左右,咱還是有自知之明的,但是為什么要說(shuō)呢? 因?yàn)槲覀兊腟 B領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有和我們說(shuō),別的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)之前都跟員工說(shuō)明了。 但是集團(tuán)公司的薪資系統(tǒng)里面,咱們拿的還是5萬(wàn)1,具體我們年終獎(jiǎng)多少也不知道,也沒(méi)人知道。 這種騷操作你也為是小公司么?不不不,這是某家國(guó)內(nèi)某行業(yè)前幾的公司。
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