桂林職場問答
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在桂林為什么現(xiàn)在行政前臺越來越難招聘了?
18*******27 2022-03-01 3個回答 33人關(guān)注
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13*******60 2022-03-01管理層的要求是: 既然我們是雙子梯,那就要雙胞胎做前臺 雙胞胎女孩 本科或以上學(xué)歷,??撇豢紤],畢竟咱是五百強 形象好氣質(zhì)佳 優(yōu)秀的溝通能力 英文流利 對了,還要本地人 既然這么高的要求,那么薪水多少呢?4000,最多5000。 三年過去了,不知道招到了沒有
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13*******95 2022-03-01之前單位有一個前臺小姑娘,可愛而不失端正的長相,妝化得好看,長發(fā)柔順,總之我是很喜歡她的外形啦。我是女的。 小姑娘待人接物都還可以,性格很溫和,服從性也好,做事還算干凈利落,如果有心栽培一下會更好。 她的工資大概三四千。 照理說,這樣的前臺,一個不是特別大也不是官方的單位,夠用了吧? 但就是因為她性格好,她又要坐前臺,又整天被使喚得團團轉(zhuǎn)。 我不止一次的聽見行政主管使喚她去干這干那,也不止一次的聽見行政主管說這個前臺怎么總不坐在前臺接待?小姑娘也只是默默聽著。 我估摸著這個行政主管有點精分。 我確實喜歡這個小姑娘,經(jīng)常和她聊天,然后知道她原生家庭打壓得厲害,造就了那種軟糯糯的性格,她一直不覺得自己漂亮,也不覺得自己優(yōu)秀,還經(jīng)常遇到渣男。 要把自己看得重一些啊,其實你真的很不錯。 我已經(jīng)跳槽了,也會幫這個小姑娘留意好的工作。到時候我之前單位就
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13*******68 2022-03-01我來歪個樓 我們公司成立快20年了,前臺都被人拐走了,一個不剩。 據(jù)說都被有錢的、嘴甜的、長得好看的鮮肉、臘肉、大爺……給拐走了,最長的一個干了應(yīng)該半年吧,被公司一業(yè)余歌手給拐跑了,自那以后,公司就沒前臺啦。 我來描述下我們公司前臺的日常。 8點打卡上班,半小時后,各部門老大各就各位后,一樓的考勤姑娘出動了,三樓的會計出動了,三樓的小伙子送早飯來啦,送零食的……還有臉皮厚的已婚油膩大叔來拉家常的,送溫暖的。 比前臺年輕的沒前臺好看,比前臺好看的沒前臺好說話,總之前臺就是又漂亮,又年輕,身材又好,好相處,關(guān)鍵人家還單身,就有一點不好,老是被拐走。 現(xiàn)在公司不招前臺啦,啥事都讓行政和考勤的姑娘給一并干了。 唯一見過的一個前臺
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五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
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