桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如果在桂林沒(méi)有編外人員,窗口單位會(huì)有什么變化?

    13*******70
    2022-02-20
    3個(gè)回答
    48人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******36 2022-02-20
    如果沒(méi)有編外人員,行政審批局就只能喝西北風(fēng)?,F(xiàn)在基層編制嚴(yán)重不足,沒(méi)編外人員,啥事情都干不了。省市全是軍轉(zhuǎn)干部。為了凸顯存在感,天天搞什么“利劍行動(dòng)”、“強(qiáng)龍行動(dòng)”、“戰(zhàn)龍行動(dòng)”。把整個(gè)行政機(jī)關(guān)當(dāng)成美軍特種作戰(zhàn)司令部來(lái)玩。但是,完成任務(wù)都是在基層,沒(méi)臨時(shí)工這些“特種作戰(zhàn)任務(wù)”怎么完成?任務(wù)完成的好,這叫“省市領(lǐng)導(dǎo)有方”,任務(wù)完成不好叫“基層工作不力”。
  • 15*******26 2022-02-21
    0.18補(bǔ)充。都這個(gè)年代了,居然還有很多人認(rèn)為那個(gè)群體更好那個(gè)群體更壞。服務(wù)態(tài)度好的,肯定是正式的,服務(wù)態(tài)度不好的,肯定是臨時(shí)的。唉,難怪各種改革很難有效果,大家骨子里就是偏見(jiàn)的。我不是在替臨時(shí)工辯解什么,但一棍子打死一個(gè)群體,你一定是錯(cuò)的。就說(shuō)兩個(gè),當(dāng)年的城管被損,大家覺(jué)得他們凈干壞事,但我說(shuō)當(dāng)初有的地方是專門(mén)找特別的人干這個(gè)你信不信。還有就是臨時(shí)工里的關(guān)系戶,他們?cè)趺催M(jìn)去的,王霸之氣側(cè)漏么。還不是正式工們搞的。你們又何必說(shuō)他們呢,自己請(qǐng)來(lái)的神,你活該供著。臨時(shí)工這個(gè)群體,在任何一個(gè)行業(yè)都是良莠不齊的。但是正式工同樣是。請(qǐng)理智一點(diǎn),你可以瞧不起我們,但你不能把所有的臟水都倒在我們身上,大家咋滴得勻勻吧。(話語(yǔ)有些過(guò),原諒我,我是真的覺(jué)得現(xiàn)代人應(yīng)該是理智有眼光的,能看到好的一面也能看到壞的一面,對(duì)好的一面不驕傲,對(duì)壞的一面不至于視而不見(jiàn))
  • 13*******53 2022-02-20
    那就看怎么逼著正式工上了。曾經(jīng)做過(guò)三年的志愿者,平??床怀鰜?lái),一到什么公務(wù)員事業(yè)編考試,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),平常很多趾高氣昂都得去參加考試。我們中國(guó)現(xiàn)狀就是通過(guò)各種名義各種手段招收臨時(shí)工,以達(dá)到人員夠用又省錢,之前回答過(guò)一個(gè)關(guān)于臨時(shí)工同工同酬的問(wèn)題,里面很多人都特別正義,卻忽略實(shí)際情況。我國(guó)的實(shí)際情況就是人員不夠用,越是基層編制越少,越是干活的地方編制越少,所以各種名目的編外人員就產(chǎn)生了。編外人員的好處很直接:一是讓正式工變少,老百姓看著公務(wù)人員少也會(huì)少些話,二是創(chuàng)造就業(yè)崗位,配合國(guó)家讓年輕人拖后就業(yè)的年齡的想法,三是省錢,四是可以隱藏虛掩的后門(mén)。也就是說(shuō)對(duì)于我們國(guó)家編外人員不是可有可無(wú)的,而是必須的且是大量的。那在這種情況下,如果編外人員全部撤出的話,人員絕對(duì)不夠,另外有一部分養(yǎng)老的正式工日子可就慘了。

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