桂林職場問答

  • 坐標(biāo)桂林公司離職率高怎么辦

    13*******39
    2022-01-25
    3個回答
    55人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******84 2022-01-25
    企業(yè)流失人員與模型相差較遠(yuǎn),人員流動是崗位性質(zhì)引起,并不需要為控制指標(biāo)而進行控制。對流失率的分析應(yīng)注重流失人員和在職人員素質(zhì)分析,流失原因分析。
    人力資源管理手段與方法很多,以適度知量為宜。老壺注新酒是常用手法,坐而論道不如起而行之。人事管理理論家無論如何也看不到策略推行的具體結(jié)果。HR上升戰(zhàn)略管理,或是企業(yè)應(yīng)該去人事化管理?在各種猜想可被證實之前,HR們還是真正的推行一二項,運用PDCA甄別你的銷售人員到底是心委屈了還是錢給少了?
  • 13*******50 2022-01-25
    銷售人員年齡結(jié)構(gòu)相對比較單一,銷售隊伍同質(zhì)性較同,優(yōu)勢明顯,劣勢也突出。是否需要改造年齡結(jié)構(gòu)還需要根據(jù)企業(yè)特點綜合分析。我們都知道共振原理,同質(zhì)性引發(fā)的群體幅射力度更大。在原有基礎(chǔ)上采取適度引導(dǎo),關(guān)注這一年齡群體的社會背景、生活追求、工作需要。銷售人員進行分級管理,尋求對銷售工作培訓(xùn)進行個人訂制。在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)造一些不同因素,消除不利影響,尊重這個人群的生存法則。想去羅馬,不是哪條都可以嗎?建造一座自己的羅馬城,有一天你到達(dá)時才不會錯過。
  • 13*******61 2022-01-25
    企業(yè)提出控制離職率,堵是一個辦法。月度離職審批率可以使離職率得到一定的緩解,留下來的結(jié)果真的.是我們需要的嗎?銷售人員與企業(yè)出現(xiàn)皮肉分離的情況,人效降低的結(jié)果與我們通過離職率控制企業(yè)人力成本的初衷相悖。量體裁衣,量力留人。
    不同類型銷售工作需要不同類型銷售人員,企業(yè)行業(yè)實力與企業(yè)發(fā)展需要決定企業(yè)銷售人員的勝任力模型指標(biāo)。銷售人員勝任力模型指標(biāo)根據(jù)人事管理各項活動結(jié)果和市場調(diào)查信息匯總而進行相應(yīng)的調(diào)整。銷售人員一系列管理工作以此為基礎(chǔ)人效相對較高。過猶不及,過度追求明星銷售員,追求經(jīng)濟指標(biāo)不關(guān)注精神指標(biāo)等都不利于銷售隊伍的建設(shè)。從招聘環(huán)節(jié)開始,關(guān)注銷售隊伍質(zhì)量,而不單單關(guān)注數(shù)量。

熱門問答

桂林最新招聘信息

供應(yīng)商開發(fā)專員(Sourcing) 6000-8500元·13薪

五險 公積金 周末雙休 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人

桂林貳拾壹克科技有限公司

養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元

提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣 10人

靈川縣旺泰養(yǎng)豬專業(yè)合作社

七星區(qū)打包裝 3000-4000元

加班補貼 工作餐 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū) 5人

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司招聘部

農(nóng)夫山泉業(yè)務(wù)員 3000-8000元

五險加績效加其他獎勵

桂林-象山區(qū) 2人

桂林逸民商貿(mào)有限公司

美食藝術(shù)家 3000-4000元

五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

劇本殺主創(chuàng) 5000-15000元·16薪

五險 提供住房 期權(quán) 崗位晉升 工作餐 年終獎 項目提成 接受畢業(yè)生

桂林-秀峰區(qū) 1人

廣西桂林市菲趣旅游服務(wù)有限責(zé)任公司

抖音視頻制作 3000-6000元

五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 / 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 5000-10000元

五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

后廚雜工 2800-3500元

五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

英語老師 5000-15000元

五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人

桂林市梧桐教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

保潔員(桂林市國家安全局) 2000元

周末雙休 工作餐 節(jié)日禮物

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人

桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司

面包店營業(yè)員收銀員 2800-4000元

五險 提供住房 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-秀峰區(qū) 11人

桂林桂花公社文化傳播有限公司

商場導(dǎo)購員(亞洲國際) 3000-8000元

接受畢業(yè)生

桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

銷售專員 2000-10000元

五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人

全州天湖農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司

美食藝術(shù)家 3000-4000元

五險 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū)-七星花園 10人

桂林市七星區(qū)泰食餐飲店

銷售導(dǎo)購員 3000-10000元

崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人

青禾美邦名翼?A家家居(秀峰區(qū)名翼家具商行)

藝術(shù)老師 5000-15000元

五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人

桂林市梧桐教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

電商銷售會計 4000-5500元

五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

保潔 2200-2500元

五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪

五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生

桂林-七星區(qū) 1人

桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP