桂林職場問答

  • 桂林一公司部門經理說你經驗不足,卻又采用你的方案,你怎么看待??

    18*******54
    2021-08-14
    3個回答
    306人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******16 2021-08-14
    經驗不足就是給你的托辭而已。無論是什么情況,建議你此時一定不要為此事再與老板溝通了。專心本職工作,努力進取,積累經驗,爭取做出一些令人矚目的業(yè)績,假以時日,你會逐漸被老板信任認可,那時,你無論提什么建議,老板都會認真考慮并安排你實施的。
  • 18*******81 2021-08-14
    如果老板沒有質疑,只是認為你社會經驗不足,這就說明老板暫時否定了你的方案,或者沒有找到更具有社會經驗的人選來實施。亦或者老板沒有看好你的方案,所謂經驗不足就是給你的托辭而已。
  • 13*******74 2021-08-14
    企業(yè)就需要有創(chuàng)新意識的新人大膽去開拓,才會更有前景,不過前提是想法的實施需要社會經驗做基礎才行的,否則實施過程中會出現(xiàn)很多意想不到的新困難,經驗不足的話舉步維艱,甚至很有創(chuàng)意的想法剛開始就會被扼殺在搖籃中。老板深諳此道,所以不敢輕易放手。

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