桂林職場問答

  • 新人入職,老員工在培訓時應該著重講什么內容?桂林

    13*******76
    2021-08-14
    3個回答
    161人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******47 2021-08-14
    新員工入職培訓一般都需要學習公司的產品知識,要知道公司是做什么產品的,對產品有了一定認識后,才可以在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的特長,所以公司產品培訓是必須要有的。新員工在進入公司后,肯定會涉及到財務管理事項的,所以一般新員工必須要學習報銷管理制度,包括報銷審批權限等事項。這些都是新員工必須要學習的。
  • 15*******05 2021-08-14
    第三項一般講公司企業(yè)文化,主要講公司發(fā)展經營目標,企業(yè)愿景,企業(yè)文化,企業(yè)精神,企業(yè)使命,這類的關于企業(yè)文化的內容。還有公司人事管理的規(guī)章制度,包括考勤,員工手冊,離職,薪資,績效,員工獎罰等員工行業(yè)管理規(guī)范等規(guī)章制度。這些都是每個新員工進入公司必須要學習的。
  • 13*******28 2021-08-14
    新員工一般在進入公司辦好入職手續(xù)后,
    由人事部進行入職培訓,那么入職培訓
    什么呢,一般第一項通常是公司發(fā)展史,
    每個公司的發(fā)展史不一樣,所以講的具體
    內容和情況根據每個公司來確定。新員工入職培訓一般第二項內容主要是讓新員工了解公司的組織情況,了解公司組織結構和未來公司發(fā)展方向,及公司有哪些部門組織,每個部門負責人是誰。

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