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老板怎么看待請(qǐng)假多的員工?桂林
13*******72 2021-07-20 3個(gè)回答 451人關(guān)注
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13*******05 2021-07-20請(qǐng)假盡量錯(cuò)開(kāi)星期一。許多經(jīng)理們會(huì)把周一的缺席視同為周末的早退。在周一上班遲到也是要不得的。要注意假后的小禮節(jié)。因?yàn)樽约旱男菁俣o同事增加了工作上的負(fù)擔(dān)。為了表達(dá)自己的歉意和感謝,在休假后,可以給同事帶上一點(diǎn)小禮物,不需要什么昂貴的東西,一盒小點(diǎn)心或小土特產(chǎn),能夠表達(dá)自己誠(chéng)意的東西就好了。
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15*******72 2021-07-20請(qǐng)假要主動(dòng),盡可能有提前量。不要等主管來(lái)追問(wèn)你為什么當(dāng)天沒(méi)有來(lái),主動(dòng)告知是義務(wù)。說(shuō)明請(qǐng)假細(xì)節(jié)。想要請(qǐng)幾天假,為什么要請(qǐng)假,自己手頭的工作有哪些需要同事幫忙的,都要事先或者及時(shí)說(shuō)明,以免給同事帶來(lái)工作上的不便,甚至引起工作上的失誤。不要抱有僥幸心理。不少新人認(rèn)為工作時(shí)臨時(shí)走開(kāi)一會(huì)兒沒(méi)有人注意,就不需要告知。事實(shí)是,公司的職位一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,電話會(huì)來(lái),有人會(huì)找,四處找不到人,自然會(huì)讓主管頭痛。如果被外人看見(jiàn)打小報(bào)告,對(duì)整個(gè)部門或者團(tuán)隊(duì)都會(huì)帶來(lái)壞影響。
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13*******82 2021-07-20每一個(gè)企業(yè)都有自己發(fā)展的節(jié)奏和步伐,每個(gè)員工都有自己的位置和任務(wù),如果總是主動(dòng)掉隊(duì),把分內(nèi)的工作交給別人去做,相信不管從工作能力還是從對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度來(lái)考慮,首先被淘汰的就是他了。反向思考,如果你的請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不加思考就會(huì)同意,你就該考慮自己的作用和價(jià)值了,基本上是出于可有可無(wú)的地位的,如遇裁員,你應(yīng)該是第一批。
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