桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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為什么優(yōu)秀的員工往往容易離職?桂林
19*******09 2021-07-18 3個(gè)回答 269人關(guān)注
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13*******22 2021-07-18因?yàn)槌錾膯T工是因?yàn)槟芰Τ霰姸惺苤葎e人更多的壓力,這種壓力來(lái)自兩個(gè)方面:一方面是同事間的嫉妒,好與壞常常是有對(duì)比的,好員工做得好,就會(huì)與壞的對(duì)比,而壞的對(duì)比必然會(huì)招致別人的嫉妒,所以職場(chǎng)上流言蜚語(yǔ)最多的,往往也是好員工。
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13*******64 2021-07-18因?yàn)槿藗冃枰ㄟ^(guò)外部評(píng)估來(lái)了解他們所做的事情是否符合社會(huì)期望,從而幫助人們更好地融入社會(huì),適應(yīng)社會(huì)規(guī)則。簡(jiǎn)而言之,不管是在生活還是工作中,人們都渴望得到認(rèn)同,特別是在付出了很多努力之后。好的員工明明比別人做得好,卻不能得到公司的認(rèn)可,他們的心自然會(huì)痛,也會(huì)選擇離開(kāi)。
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15*******89 2021-07-18每天都在拼命工作的人,他們不傻,相反,他們非常精明,非常有上進(jìn)心,他們希望通過(guò)自己努力工作,得到提升,過(guò)上更好的生活。但現(xiàn)實(shí)并不像想象的那樣美好,對(duì)大多數(shù)公司來(lái)說(shuō),給優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)也就是口頭上的表?yè)P(yáng)或一點(diǎn)小的獎(jiǎng)金,員工每個(gè)月到手的錢(qián)達(dá)不到心中的期望,自然要辭職跳槽。
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