桂林職場問答
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領(lǐng)導攬過來的活兒都推給我一個人做,其他同事都不做,該怎么辦?桂林某公司員工
13*******58 2021-05-14 3個回答 1316人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******80 2021-05-14假如你的公司里有一個比較優(yōu)秀的員工,他的能力特別突出,總是能把工作完成的特別好,而且對于許多新任務,也能以一個良好的結(jié)果交待。時間一長,你難免就會有這樣的想法,再有什么新任務就交給這名員工吧,他每次完成的都不錯,這一次肯定也不會差到哪里去。
實際上,這就是對預期的判斷形成了固定值,我們不會去想新任務是不是適合這名員工,也不會想新任務是不是員工的工作范圍,總之我們就是會很自然的認為,這名員工非常適合完成新任務。 -
13*******04 2021-05-14不要讓情緒控制思維,不要一想到不讓休假就是領(lǐng)導的問題,公司的問題,客觀分析,找到問題,才好解決問題。當然,也不排除一些公司是有問題的,不人性化的,遇到這樣的公司,你就該考慮換工作了。
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13*******87 2021-05-14有時候,在公司上班,會出現(xiàn)忙的時候忙得很,閑得時候很無聊,沒事做。當公司業(yè)務量急劇上升,超飽和工作任務,公司首先考慮的就是讓員工加班加點搶任務,很多時候不能按時下班,周末還要放棄休息。如果是這種情況,建議你先把這段時間熬過去,再去找領(lǐng)導申請調(diào)休。
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