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勞動(dòng)合同是一年一簽還是三年一簽好? 桂林畢業(yè)生
18*******91 2021-05-04 3個(gè)回答 375人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******39 2021-05-04用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,依法必須簽訂書面的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者自用工之日起便與單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系,即使是在先簽訂了書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系也是以實(shí)際用工為標(biāo)志確立的。用人單位未及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,將可能承擔(dān)支付一定區(qū)間雙倍工資的懲罰。
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13*******68 2021-05-04畢業(yè)生與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí),需要認(rèn)真閱讀各個(gè)條款。勞動(dòng)合同法明確,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人以及勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。畢業(yè)生是締約的主體,簽訂的合同將是雙方履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。在勞動(dòng)合同簽訂時(shí),不少用人單位會(huì)利用勞動(dòng)者在簽約時(shí)不詳細(xì)閱讀合同條款的情況,而在工作內(nèi)容、地點(diǎn)和時(shí)間等條款中規(guī)定單方變更的權(quán)利或約定寬泛的工作內(nèi)容、多個(gè)工作地點(diǎn)、多種用工時(shí)間等,成為發(fā)生糾紛時(shí)用人單位用來(lái)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的手段。
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18*******16 2021-05-04畢業(yè)生在簽訂合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)了解締約方的名稱。實(shí)踐中,用人單位因投資關(guān)系形成關(guān)聯(lián)企業(yè)用工,或因?qū)嶋H控制人原因形成混同用工的情形常有發(fā)生,甚至有部分用人單位特意成立無(wú)實(shí)際償付能力的公司用以簽訂勞動(dòng)合同規(guī)避其用工風(fēng)險(xiǎn)。
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