桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師的工作內(nèi)容是什么?在桂林上班
19*******99 2021-04-09 3個(gè)回答 138人關(guān)注
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15*******96 2021-04-09大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)能力開(kāi)放平臺(tái)、大數(shù)據(jù)交易平臺(tái)的搭建與優(yōu)化;基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)(Hadoop)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工具Hive/Spark/HBase, ETL調(diào)度工具,數(shù)據(jù)同步工具的開(kāi)發(fā)、使用、集成和自動(dòng)化運(yùn)維,以及多租戶(hù)與權(quán)限控制策略的實(shí)現(xiàn);研發(fā)基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)產(chǎn)品;參與大數(shù)據(jù)平臺(tái)的容量規(guī)劃、持續(xù)交付、業(yè)務(wù)監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng),保證平臺(tái)正常運(yùn)行。利用大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的加工、分析、挖掘、處理、及數(shù)據(jù)可視化等相關(guān)工作。推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員技術(shù)經(jīng)驗(yàn)分享,關(guān)注相關(guān)前沿技術(shù)研究,通過(guò)新技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)。
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13*******89 2021-04-09大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)、ETL開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)算平臺(tái)及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、平臺(tái)建設(shè)及維護(hù)等工作內(nèi)容。熟練掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、hadoop生態(tài)體系、計(jì)算及二次開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)工具的開(kāi)發(fā):開(kāi)發(fā)平臺(tái)、調(diào)度系統(tǒng)、元數(shù)據(jù)平臺(tái)等工具,該崗位對(duì)于技術(shù)要求較高。
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13*******58 2021-04-09就是通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)找出過(guò)去事件的特征。找出過(guò)去事件的特征,最大的作用是可以幫助企業(yè)更好地認(rèn)識(shí)消費(fèi)者。通過(guò)分析用戶(hù)以往的行為軌跡,就能夠了解這個(gè)人,并預(yù)測(cè)他的行為。通過(guò)引入關(guān)鍵因素,大數(shù)據(jù)工程師可以預(yù)測(cè)未來(lái)的消費(fèi)趨勢(shì)。根據(jù)不同企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì),大數(shù)據(jù)工程師可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)達(dá)到不同的目的。
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電商銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
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財(cái)務(wù)總監(jiān) 10000-12000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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銷(xiāo)售專(zhuān)員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
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計(jì)劃文員 3000-5000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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壽司店長(zhǎng) 4000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
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品質(zhì)工程師 5000-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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區(qū)域負(fù)責(zé)人/門(mén)店店長(zhǎng) 5000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人
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招旅游機(jī)場(chǎng)專(zhuān)線(xiàn)司機(jī)2 6000-8500元
加班補(bǔ)貼 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 5人
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永??h加鈔員 2800-3150元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
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門(mén)窗銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)員 3000-20000元
項(xiàng)目提成 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū) 20人
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大客戶(hù)經(jīng)理 5000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 年終獎(jiǎng)
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人
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銷(xiāo)售總監(jiān) 6000-12000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 2人
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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英語(yǔ)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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業(yè)務(wù)員 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-興安縣 10人
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調(diào)試裝配工 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人
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電商專(zhuān)員 4500-6500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
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門(mén)框下料師傅(數(shù)控機(jī)床) 3000-5100元
桂林-象山區(qū) 2人
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養(yǎng)護(hù)工程施工人員 3000-6000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū) 10人