桂林職場(chǎng)問答

  • 桂林應(yīng)屆畢業(yè)生適合做管培生嗎?

    13*******95
    2021-04-08
    3個(gè)回答
    239人關(guān)注
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  • 13*******95 2021-04-08
    管培生的選拔對(duì)象一般是高素質(zhì)的潛力型人才,有著強(qiáng)大的實(shí)力,能夠快速成長(zhǎng)。相較于普通崗位而言,意味著更多的發(fā)展空間,更快的上升路徑以及更高的薪酬,傳統(tǒng)的晉選路徑于他們而言是低效的。所以管培生項(xiàng)目的目的就在于短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出能夠勝任中高層管理崗位的人才。通常是在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后,再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排。勝任部門、分公司負(fù)責(zé)人等。訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生,主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。
  • 13*******35 2021-04-08
    管培生入職后首先都是要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)的,但不同企業(yè)、不同行業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目、方式和時(shí)長(zhǎng)也各有不同。一般來說,大部分管培生項(xiàng)目都要經(jīng)過半年到1年的培訓(xùn)期,還有一些企業(yè)的培訓(xùn)期是2年。
  • 18*******85 2021-04-08
    大部分管培生崗位只要應(yīng)屆畢業(yè)生并且只招收不超過3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生。管培生顧名思義,這些企業(yè)就是想要通過培訓(xùn),將一個(gè)有巨大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?,從零開始,培養(yǎng)成最適合自己的管理人才。

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