桂林職場問答
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本來六點下班,領(lǐng)導(dǎo)五點五十在群里說六點半要開會,這樣要怎么辦?桂林上班
18*******31 2021-03-26 3個回答 227人關(guān)注
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19*******57 2021-03-26如果用人單位安排員工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間,并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的,不能作為違紀(jì)處理。 法定情形是指以下四種情況:發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理;生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修;必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng);為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。
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18*******50 2021-03-26勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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13*******83 2021-03-26單位拖欠工資、未支付加班費用的,可以依照《勞動合同法》規(guī)定,直接通知單位解除勞動關(guān)系,要求單位足額支付加班費用,并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴,要求支付拖欠的加班費,或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經(jīng)濟補償金。
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