桂林職場問答
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簡歷一無可寫怎么辦?坐標(biāo)桂林
15*******66 2020-10-15 3個回答 291人關(guān)注
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15*******63 2020-10-15建議大家臨時去學(xué)欠缺的某個經(jīng)歷,然后寫進(jìn)簡歷比如:你沒做過新媒體運營,他建議你去開個公眾號,隨便寫點文章,然后在簡歷里面寫“有公眾號運營經(jīng)驗”,認(rèn)為這樣就創(chuàng)造出了相關(guān)經(jīng)歷,并且還是真實的
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15*******79 2020-10-15經(jīng)常有人會糾結(jié)要不要在簡歷里放照片。不要糾結(jié)!一定要放!好看的要放,不好看的P好看也要放。不放的話,只會給HR留下無窮的負(fù)面想象空間,覺得你丑得連自己都心虛,以后肯定影響辦公室的室容室貌。但P也不要P的太過,否則面試的時候容易讓HR產(chǎn)生被欺騙感,將簡單的顏值問題上升到誠信問題就不好了。放什么樣的照片也是有講究的。普通國企就放正經(jīng)證件照,不求美麗帥氣,只求根正苗紅;互聯(lián)網(wǎng)公司可以放好看的生活照,凸顯個人活力和能無限加班的生命力!
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15*******82 2020-10-15一般崗位需求分為篩選行需求,顯性需求,隱形需求。
篩選性需求,就是學(xué)歷、專業(yè)、年齡等硬性門檻。這個你在簡歷上實事求是寫就行了。
顯性需求,就是崗位描述JD里明確說的那些需求。
隱形需求,就是對方?jīng)]說,但是你需要通過分析去挖掘的需求。
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