桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 害怕與領(lǐng)導(dǎo)接觸,自己做又怕出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦

    13*******82
    2020-04-24
    3個(gè)回答
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  • 19*******07 2020-04-24
    如果你不知道如何和老板溝通的時(shí)候可以按照以下四點(diǎn)進(jìn)行:
    1、確認(rèn)需求
    領(lǐng)導(dǎo)安排完任務(wù)以后,自己思考一下有什么需要注意的地方,有不明白的直接當(dāng)面確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)覺(jué)得你多嘴,反而會(huì)覺(jué)得你會(huì)思考,在領(lǐng)導(dǎo)給過(guò)你反饋之后,你做起事來(lái)肯定也會(huì)更加有底氣。
    2、反復(fù)溝通
    你可以將一個(gè)任務(wù)拆分成若干任務(wù),每當(dāng)做完一個(gè)關(guān)鍵部分及時(shí)匯報(bào),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的反饋繼續(xù)下面的任務(wù)。
    3、明示需求
    有時(shí)候在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候會(huì)和其他部門(mén)對(duì)接,或者需要?jiǎng)e的部門(mén)的幫忙,這時(shí)候很多人不敢和領(lǐng)導(dǎo)提需求,覺(jué)得自己給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,其實(shí)這種想法完全沒(méi)有必要,相比事情能否做好,這點(diǎn)麻煩在領(lǐng)導(dǎo)眼里不算什么事。大大方方的把需求告訴領(lǐng)導(dǎo),既能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作心中有數(shù),又能體現(xiàn)出自己能獨(dú)立思考。
    4、匯報(bào)工作
    一定先說(shuō)結(jié)論再說(shuō)過(guò)程,很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)并不需要知悉你是怎么完成的,把最重要的在最開(kāi)始匯報(bào)。
  • 15*******35 2020-04-24
    其實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通也沒(méi)有那么難,不需要你溜須拍馬,也不需要你多么侃侃而談,只需要你:1、問(wèn)。2、確認(rèn)你們互相明白對(duì)方,這就足夠了。
  • 13*******31 2020-04-24
    作為職場(chǎng)新人,領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)對(duì)你的要求不會(huì)太高,出點(diǎn)小錯(cuò)或者有些東西不明白一般也可以原諒,所以你不用害怕。但是如果不主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通的話,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)非常沒(méi)有安全感,因?yàn)樗恢滥阕龅膶?duì)錯(cuò)還有進(jìn)度如何,他想指點(diǎn)你也無(wú)從下手。因此適當(dāng)?shù)恼翌I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)度還是非常有必要的。

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