2024-09-24
曾文燕
1.負(fù)責(zé)店面接待客戶;異業(yè)聯(lián)盟互動(dòng);工地安裝監(jiān)督及收集客戶拓展客戶;店面衛(wèi)生及協(xié)助店面一切工作;維護(hù)老客戶及跟進(jìn)意向客戶。
2.服從店長(zhǎng)的一切工作安排;完成制定每天每周每月的工作目標(biāo);有目標(biāo),有團(tuán)隊(duì)精神,良好的心態(tài),積極樂(lè)觀上進(jìn)。
3.從事銷(xiāo)售工作2年以上,20-40歲。
有建材銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
每月休息4天,待遇3000-6000。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度的銷(xiāo)售策略和市場(chǎng)計(jì)劃,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、把控銷(xiāo)售計(jì)劃完成進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo),保障銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)與大客戶溝通,了解大客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的銷(xiāo)售服務(wù);
4、負(fù)責(zé)與廠家、經(jīng)銷(xiāo)商等合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好的合作關(guān)系;
5、依據(jù)廠家銷(xiāo)售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售價(jià)格;
6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃;
7、依據(jù)公司規(guī)范且按照市場(chǎng)變化,制定并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售部與市場(chǎng)部的績(jī)效考核;
8、合理分配完成廠家下發(fā)的任務(wù),定期向總經(jīng)理匯報(bào)店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
月薪:4000元-8000元
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)園區(qū)銷(xiāo)售部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成園區(qū)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)完成園區(qū)品牌宣傳及活動(dòng)策劃任務(wù);
4、負(fù)責(zé)定期完成營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研和分析;
5、負(fù)責(zé)園區(qū)媒介公關(guān)及配合處理各類(lèi)重大客訴;
6、負(fù)責(zé)園區(qū)整體品牌形象的維護(hù)。
工作要求:
1. 有較強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)及社會(huì)活動(dòng)能力;
2. 有敬業(yè)精神和決策能力、有撰寫(xiě)工作計(jì)劃能力;
3. 做事思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)清楚,執(zhí)行力強(qiáng)
4. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2024-09-21
吳長(zhǎng)懌
配送貨和產(chǎn)品售后水管測(cè)試水壓
2024-09-21
吳長(zhǎng)懌
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng)具有親和力,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 3、年齡20-40歲,男女不限。做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。薪資待遇:底薪+提成 有意者請(qǐng)聯(lián)系:吳***********
2024-09-20
高奕清
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷(xiāo)售、市場(chǎng)計(jì)劃 2.參與編制年度銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行 3.指導(dǎo)計(jì)劃員,制定并完成車(chē)輛采購(gòu)計(jì)劃 4.依據(jù)廠家銷(xiāo)售政策,根據(jù)市場(chǎng)變化,制定階段性銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售價(jià)格 …… 5.依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售部的績(jī)效考核 6.把控銷(xiāo)售計(jì)劃完成進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo) 7.監(jiān)督銷(xiāo)售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷(xiāo)售滿意度 8.定期向廠家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作 …… 并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作 11.指導(dǎo)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 12.關(guān)注庫(kù)存車(chē)輛管理,保障長(zhǎng)庫(kù)齡合理占比 13牽頭處理銷(xiāo)售部門(mén)的重大客戶投訴 14.監(jiān)督保障銷(xiāo)售部固定資產(chǎn)安全 …… 15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范,保障銷(xiāo)售部人員安全 16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,保障銷(xiāo)售任務(wù)的完成 17.維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系 18.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 19.
工作性質(zhì)?全職 招聘部門(mén)?銷(xiāo)售部 年齡要求?21-32歲 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn) , 在確??蛻魸M意的前提下, 完成車(chē)輛銷(xiāo)售 目標(biāo); 2、向客戶詳細(xì)介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品作合理比較
2024-09-20
寧雙龍
工地安裝招師傅學(xué)徒 崗位職責(zé): 任職要求:
老板廚房電器旗艦店店長(zhǎng) 崗位要求: 1.年齡25-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.形象好,性格外向、積極主動(dòng)、責(zé)任心、親和力佳; 3.同類(lèi)品牌店鋪一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2024-09-20
李朗信
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高。
1、熟悉汽車(chē)行業(yè)運(yùn)營(yíng),有相關(guān)汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn) 2、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定銷(xiāo)售目標(biāo)并組織執(zhí)行 3、做好品牌推廣宣傳活動(dòng) 4、主持日常汽車(chē)銷(xiāo)售工作事務(wù),合理調(diào)配人力,物力等資源 5、做好銷(xiāo)售部人員的工作指導(dǎo)
要求: 1.高中以上學(xué)歷,有保險(xiǎn)銷(xiāo)售或電器銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.負(fù)責(zé)制定廚房電器銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提升客戶滿意度 3.與客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系,了解客戶需求并提供解決方案; 4.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提供市場(chǎng)情報(bào)和銷(xiāo)售預(yù)測(cè); 5.定期匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 待遇:底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)
、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售; 5、挖掘潛在的客戶; 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究; 7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷(xiāo)售情況的保密; 8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息
2024-09-18
吳飛
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售,客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部工作的日常管理,要求有在混凝土行業(yè)做過(guò)的相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

前廳主管

3000-4000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場(chǎng) 1人 法律 酒店
2024-09-18
呂澤彬
2.處理銷(xiāo)售部或者其他部分發(fā)來(lái)的預(yù)訂單。 3.為客人辦理進(jìn)住登記手續(xù),安排房間。 4.負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡。 5.認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸進(jìn)電腦的客人資料,及時(shí)正確的輸進(jìn)客人資料。
負(fù)責(zé)酒店全員營(yíng)銷(xiāo)及銷(xiāo)售部管理,所有協(xié)議會(huì)員單位客情維護(hù),完成酒店下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 有意向請(qǐng)致電:人事***********(微信同號(hào))
2024-09-18
許光雄
主要負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售部的預(yù)定以及接待。 【職位問(wèn)答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2024-09-18
廖惠鵬
免費(fèi)辦理信用卡、POS機(jī)
2024-09-18
曾偉洪
1、受理電話、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預(yù)定,將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門(mén)和崗位; 2、處理銷(xiāo)售部或其他部門(mén)發(fā)來(lái)的預(yù)定單; 3、及時(shí)按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更,取消等數(shù)據(jù)處理; 4、檢查
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貴港 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 33.2%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
  • 本科
    0.3%
貴港銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.7%
貴港銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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