1、門店定位分析及未來走向。 2、抓日常運(yùn)營qsc,并且不斷提升口碑,服務(wù),衛(wèi)生,
3、;負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店服務(wù)技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進(jìn),
以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。
4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理;
5、公司下發(fā)的銷售指標(biāo)按要求完成。
66、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,配合商場,政府部門對(duì)接工作:
任職資格:
工、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運(yùn)營流程;
2、連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、掌握一定的電腦辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、要求有責(zé)任心,能吃苦耐勞,隨機(jī)應(yīng)變能力等等。
3、負(fù)責(zé)制定本班組的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施, 4、負(fù)責(zé)做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好 與其他班組的協(xié)調(diào)、合作. 5、協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、

樓面部長

3000-4000元
2024-09-11
五年部長經(jīng)驗(yàn)以上,管理能力強(qiáng),熟悉樓面整個(gè)工作流程,有較強(qiáng)的推菜能力。
1-工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)所管轄班組護(hù)工人員排班,考勤,入離職,招聘,培訓(xùn),帶教,列隊(duì),每日工作督察等日常管理工作,負(fù)責(zé)所管轄科室客戶溝通,存在問題處理等工作。 2-崗位要求:年齡30-55歲,能吃苦耐勞,接受頂崗,加班,服從公司管理 3-上班時(shí)間:7:30-12:00,14:30-18:00(偶有加班,頂崗上班時(shí)間隨頂崗崗位) 4-薪資待遇:待遇2500-5000,月休4天,享受國家法定節(jié)假日(輪休),可買保險(xiǎn),提供免費(fèi)宿舍,有節(jié)日福利
約 24 個(gè)崗位
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貴港港北區(qū) 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
  • 67.9%
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