攝影學(xué)徒

2000-3000元
2024-09-20
幫助攝影師是完成拍攝工作,學(xué)習(xí)拍攝技術(shù),定期考核提升工資待遇,喜歡拍照的看過(guò)來(lái),定期有攝影大咖培訓(xùn)提升,免費(fèi)使用公司攝影設(shè)備。
一對(duì)一培訓(xùn)、定期團(tuán)建 · 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗(yàn)? C1以上駕駛證、大專(zhuān)以上學(xué)歷、汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷(xiāo)售方式? 電話(huà)銷(xiāo)售、線下銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
個(gè)人及其他特殊要求; 4、年齡為35-45歲; 5、擅長(zhǎng)粵菜及其他兩種以上菜系的烹飪,有全面廚房管理經(jīng)驗(yàn); 6、具有良好的工作計(jì)劃能力,組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)員工能力,產(chǎn)品創(chuàng)新能力,信息溝通能力,培訓(xùn)能力 …… 考核指標(biāo) : 菜品生產(chǎn)成本控制率,菜品花樣翻新率,食品質(zhì)量合格率,廚房衛(wèi)生管理達(dá)標(biāo)率,培訓(xùn)完成
商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
工作要求:1、帶薪培訓(xùn):辦理健康證和購(gòu)買(mǎi)工服后即刻出發(fā)到貴港的門(mén)店線下實(shí)訓(xùn),培訓(xùn)預(yù)計(jì)在4月頭結(jié)束,視門(mén)店開(kāi)業(yè)時(shí)間后提前1個(gè)星期返回并開(kāi)始整理新店籌備開(kāi)業(yè)。 …… 2、培訓(xùn)期間薪資:按時(shí)薪計(jì)算,前40小時(shí)為學(xué)習(xí)階段13元/小時(shí),后續(xù)15元/小時(shí);完成培訓(xùn)并且通過(guò)店長(zhǎng)的考核,擇優(yōu)升全職(開(kāi)業(yè)后可申請(qǐng)),全職的薪資待遇:底薪2200+全勤300+ 餐補(bǔ)15/天 + 績(jī)效提成 …… (不包括培訓(xùn)期間,轉(zhuǎn)全職后開(kāi)始計(jì)算) 3、人員完成培訓(xùn)后拿到咖啡師資質(zhì),同時(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)全職要求,進(jìn)入實(shí)際工作可按個(gè)人表現(xiàn)和工作年限繼續(xù)晉升 。 ? …… 5、晉升:新進(jìn)員工任職(帶薪培訓(xùn)兼職)——實(shí)習(xí)咖啡師(店員)——考核通過(guò)——正式咖啡師(店員)——副店——店長(zhǎng)——中級(jí)店長(zhǎng)——高級(jí)店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理 6、工作時(shí)間:門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間(暫定,可調(diào)整):08:00
,能夠在鏡頭前展現(xiàn)汽車(chē)知識(shí)賣(mài)點(diǎn) 職位待遇 1、合理薪資:基本工資+績(jī)效提成+優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì) 2、福利待遇:午餐包餐,五險(xiǎn)一金, 3、團(tuán)隊(duì)待遇:?jiǎn)T工聚餐,獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用分配,團(tuán)隊(duì)旅游,生日會(huì) 4、提升培訓(xùn) …… :企業(yè)文化培訓(xùn),總部培訓(xùn), 5、晉升機(jī)會(huì):內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)跨部門(mén)經(jīng)理職位選擇 縱向提升:新媒體主播-新媒體運(yùn)營(yíng)-集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總
福利待遇: 1、? 底薪2600+個(gè)人提成3-6%+完成獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)分紅,月收入約3000-6000元 2、? 每天工作7小時(shí),每月4天休,一年四套工服,法定節(jié)假日三薪 3、? 公司定期給員工做培訓(xùn)
、對(duì)商品進(jìn)出過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)處理,重大事件及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén); 5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類(lèi)裝卸設(shè)備、工具的使用; 6、確保收貨區(qū)商品按類(lèi)別合理堆放周轉(zhuǎn)暢通; 7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn) …… ; 8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)財(cái)產(chǎn)安全 9、制定并實(shí)施本分部工作和培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估; 10、合理分配員工工作,并進(jìn)行考核; 11、積極配合各部門(mén)的工作,
4、勤奮好學(xué),反應(yīng)能力快,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能 5、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任感 我們提供 : 1、專(zhuān)業(yè)的攝影師一對(duì)一指導(dǎo),幫助你快速成長(zhǎng) 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),豐富的培訓(xùn)和交流機(jī)會(huì)
結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意,踏實(shí)肯干,能承受較強(qiáng)的工作壓力,有責(zé)任心工作負(fù)責(zé) 我們?yōu)槟峁?1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)您的能力和經(jīng)驗(yàn)定制薪酬方案; 2.完善的保險(xiǎn)福利,為您的工作和生活提供保障; 3.豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
能夠及時(shí)吸收新鮮事物; 5、有新媒體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作; 【福利誘惑】 1、寬敞明亮的辦公樓環(huán)境,給力的中央空調(diào)伴你走過(guò)工作日的炎炎夏季、寒冷冬日; 2、免費(fèi)在職培訓(xùn)
3.與客戶(hù)溝通合作,理解客戶(hù)需求并提供滿(mǎn)足其需求的設(shè)計(jì)方案 【福利誘惑】 1、寬敞明亮的辦公樓環(huán)境,給力的中央空調(diào)伴你走過(guò)工作日的炎炎夏季、寒冷冬日; 2、免費(fèi)在職培訓(xùn),讓你最快速度熟悉公司環(huán)境及入職崗位
3.與客戶(hù)溝通合作,理解客戶(hù)需求并提供滿(mǎn)足其需求的設(shè)計(jì)方案 【福利誘惑】 1、寬敞明亮的辦公樓環(huán)境,給力的中央空調(diào)伴你走過(guò)工作日的炎炎夏季、寒冷冬日; 2、免費(fèi)在職培訓(xùn),讓你最快速度熟悉公司環(huán)境及入職崗位
有肉類(lèi)生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗(yàn):門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)??、連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn)、?有1-3年門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16: …… 00-19:30 崗位職責(zé): 1.完成門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷(xiāo)售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門(mén)店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
有肉類(lèi)生鮮店從業(yè)者優(yōu)先考慮 具備經(jīng)驗(yàn):門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)、陳列管理?、員工招聘?、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)??、連鎖門(mén)店經(jīng)驗(yàn)、?有1-3年門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 上班時(shí)間:排班制 早班:9:30-13:00晚班:16: …… 00-19:30 崗位職責(zé): 1.完成門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷(xiāo)售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門(mén)店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)以及做好各崗位說(shuō)明書(shū) 2、?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),策劃各類(lèi)文體活動(dòng) 3、?負(fù)責(zé)制定公司的招聘計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展 …… ,制定相應(yīng)的人才儲(chǔ)蓄備用,建立人才庫(kù),保證各崗位招聘需求 4、?組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)(含新員工培訓(xùn)),進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,建立培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù),并不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程 5、?負(fù)責(zé)擬定公司薪酬和績(jī)效制度和方案
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 5.調(diào)研和考察市場(chǎng),制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施 6.組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)及考核工作
; 4、負(fù)責(zé)考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理,員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等; 5、負(fù)責(zé)公司缺崗人員招聘工作,招聘渠道開(kāi)發(fā)管理、簡(jiǎn)歷庫(kù)建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作 …… ,如制度培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等; 7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平 - 執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定,保障餐廳環(huán)境和食品安全 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):管理前臺(tái)工作人員,排班,培訓(xùn);核對(duì)布草數(shù)量,整理酒店用文件。 任職要求:40 歲以下,溝通能力強(qiáng),靈活應(yīng)變,具有組織管理能力。
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