廚師長

5000-8000元
14小時前
本職:在店長的領(lǐng)導下,把控廚房出品質(zhì)量及研發(fā)工作,廚房的經(jīng)營管理工作,團隊建設(shè)工作等
職責一:負責廚房經(jīng)營管理工作
1.廚房各檔口菜金營業(yè)額分析,發(fā)現(xiàn)菜品相關(guān)經(jīng)營問題,保障廚房菜金營業(yè)額。
2.把控廚房各檔口成本,降低庫存,避免過期產(chǎn)品、變質(zhì)食品,降低成本率,保障廚房成本率。
3.把控廚房整體費用,降低廚房費用率,保障廚房費用率。
職責二:負責廚房出品質(zhì)量
1.根據(jù)公司《原材料驗收標準》控制好原材料入庫關(guān)。
2.負責制定、修訂各種菜肴的成本卡、制作標準與流程。
3,督導檢查廚房開餐前的各項準備工作及食品的制作方法和菜肴的數(shù)量規(guī)格。
4.檢查生產(chǎn)的過程,出菜的速度,裝盤的要求和標準。
職責三:負責廚房菜品研發(fā)
1.每個季度調(diào)整出合理的菜單。
2.每天做剩菜分析井記錄,根據(jù)客戶反饋,及時調(diào)整菜品相關(guān)問題。
3.負責企業(yè)菜品研發(fā)工作,并溝通客戶反饋。
職責四:廚房現(xiàn)場管理與安全事務
1.4D現(xiàn)場安全管理的執(zhí)行與督導。
2.每日巡查廚房工作,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3.每天下班前檢查水、電、氣、冰箱等安全設(shè)備設(shè)施的問題。
職責五:負責廚房培訓及團隊建設(shè)。
1.員工培訓相關(guān)企業(yè)文化、規(guī)章制度,操作流程與標準,激發(fā)員工工作潛能,保證員工工作質(zhì)量。
2.做好廚房人員的人才梯隊建設(shè)。
3.主導建設(shè)積極健康的部門文化,關(guān)注員工思想動態(tài),解決員工實際問題。
職責六:日常制度管理及其他工作
1.做好日常制度執(zhí)行與督導工作。
2.組織、參加公司各種會議。
3.定期向上級做出有關(guān)工作報告,完成上級領(lǐng)導交給的其他任務。
任職要求:
學歷不限,具有中式廚房工作經(jīng)驗,熟悉食品生產(chǎn)加工過程,熟知各種菜點的制作程序和風格,具有4D現(xiàn)場管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮!
有從事中餐廚房管理三年以上經(jīng)驗。
具有管理能力、指導能力、創(chuàng)新能力、 領(lǐng)導能力、分析能力,身體健康,無傳染病,無色盲。具有高度的熱忱及負責的態(tài)度,熱情、開朗、大方的心態(tài)。
崗位福利:經(jīng)理級十七項員工福利,包括開年紅包、節(jié)日加餐、外出培訓等福利。月休四天,包吃。薪資面談。
本崗位是在貴港上班!
本崗位是在貴港上班!
職責:1、英語讀寫流利,開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)國外客戶資源;2、熟悉阿里巴巴操作平臺,懂得詢盤、復盤操作流程;3、開發(fā)了解客戶需求,主動聯(lián)系客戶及時有效的與客戶溝通并達成訂單;4、分析市場情況 …… ,制定銷售方案,跟蹤訂單進度,處理跟單過程一切事宜;5、積極主動開拓業(yè)務,完成上級下達的任務指標;6、有成功達成過訂單的人員優(yōu)先考慮!
獨立完成生鮮產(chǎn)品進農(nóng)殘檢測,并按要求做好留樣記錄,出具檢測報告共享工作群; 2、定期整理食安臺賬,跟進監(jiān)督生物防治合同簽訂; 3、定期進行檢測器具檢查、維護及做好保養(yǎng)工作; 4、根據(jù)集團食安標準監(jiān)督食安現(xiàn)場操作 …… 任職要求: 1、食品科學及分析化學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷,有一年以上以上相關(guān)經(jīng)驗,熟優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng); 2、熟練辦公室軟件操作,溝通協(xié)調(diào)能力強,對產(chǎn)品質(zhì)量控制嚴格; 3、處事嚴謹,工作責任心強 …… 、積極主動,具有團隊合作精神; 4、上班時間: 第一個班次:下午16:00—20:00,凌晨2:00—6:00 第二個班次:下午19:30—凌晨3:30 此崗位配備2個人員,兩個班次由兩個人員輪流上班
2024-09-20
指導銷售內(nèi)訓師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓 12.關(guān)注庫存車輛管理,保障長庫齡合理占比 13牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴 14.監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全 15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范 …… ,保障銷售部人員安全 16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,保障銷售任務的完成 17.維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關(guān)系 18.協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
2、負責監(jiān)督、知道前臺業(yè)務接待、索賠及售后車間的業(yè)務操作,并不斷優(yōu)化流程,提高售后利潤。 3、負責處理重大客戶投訴的接待和處理,和工廠關(guān)系的建立與維護。 …… 5、依據(jù)年度目標計劃,制定年度售后部績效、任務指標、人員規(guī)劃及相關(guān)工作。 6、負責售后區(qū)域的現(xiàn)場管理,確保良好的運作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷。
3、建立健全基本醫(yī)療保險管理制度和操作流程,指 導臨床科室及相關(guān)人員嚴格履行醫(yī)保服務協(xié)議和新型 農(nóng)村合作醫(yī)療基金補償技術(shù)方案。 …… 5、解答、協(xié)調(diào)、處理參保人員就診過程中的疑難問 題;認真審核、審批參保就診人員特殊檢查、特殊治 療項目的申請;審核轉(zhuǎn)診資格;定期組織人員檢查門診 處方、住院病歷,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改;進行費用動 …… 10、加強醫(yī)農(nóng)保政策宣傳,積極營造良好的醫(yī)保氛 圍,設(shè)置“大病醫(yī)療保險政策宣傳欄”和大病醫(yī)療保險 投訴箱”及時刊出醫(yī)保政策信息動向,強化規(guī)范醫(yī)務 人員對醫(yī)保政策的理解和執(zhí)行,注重社會效益和經(jīng)濟
一、工作內(nèi)容:1、做好病人的接待、咨詢、掛號工作,同時也要做好來訪人員的接待。2、導醫(yī)要求熟練掌握電腦操作,知道掛號程序 二、任職要求:負責大廳的整理工作。 …… 維持好候診秩序,保持診室的安靜,做好相關(guān)人員的接待工作。 三、待人熱情,有耐心,有禮貌。 四、福利待遇:***
包裝等管理工作,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量; 2、落實公司的各項管理制度,優(yōu)化部門管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識、有較強的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況; 4、生產(chǎn)計劃安排,產(chǎn)前會議參與和落實,以及人員調(diào)配跟進各工序生產(chǎn)進度及異常處理 …… ; 5、有1年以上服裝工廠尾部管理經(jīng)驗,熟悉各品類服裝生產(chǎn)工藝;良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力; 6、年齡:女40歲以下,男45歲以下,懂常規(guī)電腦基本操作;
包裝等管理工作,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量; 2、落實公司的各項管理制度,優(yōu)化部門管理工作; 3、有足夠的品質(zhì)把關(guān)意識、有較強的貨期觀念,能夠有效的協(xié)調(diào)尾部貨期的突發(fā)情況; 4、生產(chǎn)計劃安排,產(chǎn)前會議參與和落實,以及人員調(diào)配跟進各工序生產(chǎn)進度及異常處理 …… ; 5、有1年以上服裝工廠尾部管理經(jīng)驗,熟悉各品類服裝生產(chǎn)工藝;良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力; 6、年齡:女40歲以下,男45歲以下,懂常規(guī)電腦基本操作
七、堅守崗位,工作時間不得串崗、離崗(必需離開時,務請別人代替),工作時間不得大聲喧嘩或討論與工作無關(guān)的話題,保持護士人員文明衛(wèi)生的形象。 …… 八、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴格查對制度,做好交接班工作, 嚴防差錯事故。 九、規(guī)范使用門店系統(tǒng),做好每日客戶信息登記、回訪,并做好統(tǒng)計工作。十、每日發(fā)送日報給醫(yī)生和店長。
崗位職責: 1、按時按要求開閉店,保證店面正常經(jīng)營; 2、負責店面人員、財產(chǎn)、商品的安全; 3、負責突發(fā)事件的處理和操作; 4、負責商戶餐飲后廚、消防通道的檢查及督促商戶整改違規(guī)行為; 5、負責消防設(shè)施設(shè)備的檢查及抽檢
要求: 有5年以上注塑或包膠工作經(jīng)驗,熟練立式注塑機的調(diào)試、操作與維修,熟練注塑模具的制作與維修,熟悉包膠工藝,有一定的生產(chǎn)管理與人員管理經(jīng)驗。 待遇: 工資5000以上,包吃包住,購買社保
(一)崗位職責 1 、負責主持配送公司全面工作; 2 、負責制定配送公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標及預算方案并推進實施; 3 、負責貫徹落實集團文件和通知精神,開展相應工作; 4 、負責配送公司人員的配置 …… (二)任職要求 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,中共黨員優(yōu)先; 2.具有三年以上食品供應鏈管理經(jīng)驗,熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié),有國企供應鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備高度的責任心和職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力
2024-09-18
每月核算各項目人員的工資。 13、財務系統(tǒng)操作。確保財務操作的合規(guī)性和準確性。 14、其他行政類工作。完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)行政工作。
招聘中控操作員及生產(chǎn)崗位人員操作新型立磨生產(chǎn)系統(tǒng),新投產(chǎn)生產(chǎn)線,預計2024年6月份投產(chǎn),入職后有相關(guān)培訓。 1.具備吃苦耐勞、好學上進的優(yōu)良品質(zhì),能夠適應倒班工作。
懂電腦操作,會使用Excel表格和Word文檔,善于溝通,積極上進,負責任,服從安排,協(xié)助賣場管理。 …… 工作內(nèi)容: 1.人員檔案、原始單據(jù)的管理與存放; 2.協(xié)助倉管收貨入庫,核對貨物信息(數(shù)量,質(zhì)量,重量等); 3.審核入庫單,確保單據(jù)準確性, 4.協(xié)助財務處理供應商對賬事宜, 5.完成店長,
工作要求:要求熟悉電腦操作,最好會簡單使用ps軟件,會應用辦公軟件,打字每分鐘不少于30字。有長期使用電腦辦公類,文職類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 前期運營會手把手教,可接受無相關(guān)工作經(jīng)驗者,可接受應屆畢業(yè)生,可接受初入職場人員,可接受身體殘疾人員,只要你能勝任相關(guān)工作即可公司不設(shè)硬性門檻。
挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶資源的市場領(lǐng)域; 5、負責門店日常經(jīng)營目標和管理工作的實施,傳達、執(zhí)行各項指令及規(guī)定,合理控制人、財、物各項費用開支; 6、負責制定門店營業(yè)指標、利潤指標,并帶領(lǐng)門店所有人員執(zhí)行完成月預算營業(yè)額和凈利潤指標 …… ; 7、負責每日餐前準備、餐中服務、餐后收拾、茶室開市、茶室收市、閉店檢查環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和管理,及時解決出現(xiàn)的問題; 8、負責門店環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、后廚監(jiān)管、食品安全、服務質(zhì)量的日常管理,對人員、物料 …… 、設(shè)備、清潔的安全操作負責; 9、負責客情關(guān)系維護,提高客戶滿意度,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務; 10、主持門店全面工作,對門店所屬各職能部門下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 14、嚴抓安全經(jīng)營,做到人員零傷亡、少、零發(fā)生、重大物資零盜竊的安全“三零”標準。 15、具有高效的執(zhí)行力和一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 16、具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上。
3、培訓包裝設(shè)備操作人員,建立培訓考核和學習記錄。 4、編制包裝設(shè)備操作指導書。 5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護、保養(yǎng)、維修、升級改造。 6、完成上級交代的其它工作。 …… 根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應 ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員
與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優(yōu)秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 …… 4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通和解決疑難問題意識與能力, 5、對電商后臺有所了解,協(xié)助運營維持好店鋪的各項工作事宜, 6、有籃球服經(jīng)驗的優(yōu)先錄取 任職要求: 1.計算機操作熟練,Office
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貴港 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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