貴港港北區(qū)食品公司招聘
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貴港 港北區(qū) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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選址師
4000-8000元2024-11-11劉成崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,收集和分析潛在選址的相關(guān)信息。
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展需求,評估不同位置的商業(yè)潛力。
3. 與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保選址工作的順利進(jìn)行。
4. 參與談判租賃條款、購買條件等,爭取最有利的合作條件。
5. 編寫選址報告,為管理層提供決策支持。
6. 定期跟蹤已選地址的運(yùn)營情況,對結(jié)果進(jìn)行反饋并提出改進(jìn)建議。
任職資格
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、城市規(guī)劃、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)選址經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力。
出色的人際交往能力,能夠有效溝通并建立良好合作關(guān)系。
優(yōu)秀的報告撰寫技巧,能夠清晰準(zhǔn)確地表達(dá)選址建議。
擁有較強(qiáng)的組織計劃能力和獨(dú)立工作能力。
能夠適應(yīng)頻繁出差的要求
薪資:4000-8000 -
影城技術(shù)經(jīng)理
4000-7000元2024-11-11楊曦1、負(fù)責(zé)氙燈使用和易耗品管理,做好采購預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)督促技術(shù)人員遵守技術(shù)部規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理、機(jī)房管理工作;
4、負(fù)責(zé)影城各種活動的技術(shù)支持和日常放映管理工作;
5、負(fù)責(zé)制定影城放映技術(shù)培訓(xùn)方案,開展培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)影城水電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、維修以及完成其他相關(guān)工作;
崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)3年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
影城營運(yùn)經(jīng)理
4000-7000元2024-11-11楊曦1、負(fù)責(zé)影城賣品的采購,隨時掌握商品銷售情況并做出調(diào)整;
2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項規(guī)章制度、經(jīng)營方針,保證影城營運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行,完成各項任務(wù)和指標(biāo);
3、在影城經(jīng)營期間內(nèi)對影城各崗位進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時處理并做好記錄工作;
4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動;
5、執(zhí)行五星級影城品牌相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作,開發(fā)員工潛能,激勵員工積極性、創(chuàng)造性;
7、妥善處理顧客投訴,對影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理、上報工作。
崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)3年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 -
市場經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11楊曦1、完成影城團(tuán)體票、場地租賃、廣告業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系;?????????? 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,對市場相關(guān)信息進(jìn)行收集、匯總及分析;策劃并組織各類市場營銷活動,編制及提交營銷活動的可行性報告; 要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)3年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 -
影城總經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11楊曦1、完成預(yù)算收入及利潤指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、按照院線公司總部確定的各項管控標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程和市場營銷策略開展工作,執(zhí)行院線公司總部制定的各項計劃; 3、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計劃落實(shí); 4、全面負(fù)責(zé)影城運(yùn)管理工作,確保影城正常運(yùn)營; 5、負(fù)責(zé)五星級影城品牌樹立的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)影城的團(tuán)隊建設(shè); 7、負(fù)責(zé)影城各種公共關(guān)系的維護(hù)。 -
影城營運(yùn)主管
4000-5000元2024-11-11楊曦崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)影城的市場拓展、放映技術(shù)工作,協(xié)助影城的日常營運(yùn)、賣品管理等日常相關(guān)工作; 2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項規(guī)章制度、經(jīng)營方針,保證影城營運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行,完成各項任務(wù)和指標(biāo); 3、在影城經(jīng)營期間內(nèi)對影城各崗位進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時處理并做好記錄工作; 4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動; 5、執(zhí)行五星級影城品牌相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作,開發(fā)員工潛能,激勵員工積極性、創(chuàng)造性; 7、妥善處理顧客投訴,對影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理... -
廚師
4000-5000元2024-11-11李文君擅長能粵菜和川菜的熟悉 -
招商經(jīng)理(貴港)
4000-8000元2024-11-11劉成崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地; 3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料; 4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息; 5、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理; 6、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題; 7、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作; 8、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行; 9、完成客戶的簽約及收款; 10、負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,回答客戶疑問; 11、招商政策講解,協(xié)助招商主管完成招商目標(biāo); 12... -
影城行政人事兼收銀經(jīng)理
3000-5000元2024-11-11楊曦1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理; 2、貫徹執(zhí)行總部各項規(guī)章制度,制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城; 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理; 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理、保管、年檢、變更、使用審核及報批等事宜; 5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開展,如員工宿舍租賃、辦公用品采購等; 6、嚴(yán)格按照影城價格政策,團(tuán)體票、廣告、場租等管理辦法進(jìn)行日常管理; 7、負(fù)責(zé)影城價票券、卡、各類款項的管理和報表編制; 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查; 9、配合與總部財務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對工作,并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。 崗位要求:全日制本科畢業(yè)1... -
餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10陳思1、門店定位分析及未來走向。 2、抓日常運(yùn)營qsc,并且不斷提升口碑,服務(wù),衛(wèi)生, 3、;負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店服務(wù)技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進(jìn), 以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。 4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、公司下發(fā)的銷售指標(biāo)按要求完成。 66、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,配合商場,政府部門對接工作: 任職資格: 工、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運(yùn)營流程; 2、連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、掌握一定的電腦辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗優(yōu)先。 5、要求有責(zé)任心,能吃苦耐勞,隨機(jī)應(yīng)變能力等等。 -
廚房切配打荷
2000-3000元2024-11-10梁敬葵主要坎雞擺盤,其他配菜打荷。 -
傳菜員
3000-5000元2024-11-10陳延杰傳菜員月薪2700-5000元 基本工資+績效工資+工齡獎(提供食宿) 1.開餐前做好傳菜準(zhǔn)備工作,并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺及補(bǔ)充各種物品。 2.將值臺服務(wù)員開出的并經(jīng)賬臺收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房內(nèi)堂口。 3.準(zhǔn)確及時地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺服務(wù)員。 4.嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范,確保準(zhǔn)確及時。 職位招聘1-2人 -
廚師
3000-5000元2024-11-10陳思1,配合廚師長做好廚房日?;竟ぷ靼才藕蜋z查 2,有較強(qiáng)的領(lǐng)到力和執(zhí)行力 3,能夠擔(dān)當(dāng)日常的培訓(xùn)和人員的排班 4,有廚房管理經(jīng)驗,連鎖餐飲優(yōu)先 -
廚房經(jīng)理
4000-6000元2024-11-10陳思1,做過連鎖餐飲管理1…3年 2,熟悉廚房毛利管控人員培訓(xùn) 3,有基礎(chǔ)的系統(tǒng)管理知識訓(xùn)練知識。 4,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有創(chuàng)新。 5,無條件服從管理 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-10陳思服從安排,責(zé)任心強(qiáng)。有上進(jìn)心。能吃苦耐勞。五官端正。有團(tuán)隊精神。 -
餐飲訓(xùn)練員
3000-4000元2024-11-10陳思因新店拓展需要,誠聘訓(xùn)練員10名 訓(xùn)練員職責(zé)要求: 1、 能主動學(xué)習(xí)公司標(biāo)準(zhǔn) 2、 熟練掌握訓(xùn)練四步驟并獨(dú)立開展員工訓(xùn)練工作 3、 訓(xùn)練過程中及日常工作中踐行訓(xùn)練員工作職責(zé) 4、 熱愛餐飲并有發(fā)展的意愿 5、 良好的溝通能力 6、 良好的團(tuán)隊合作精神 7、 連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)伙伴優(yōu)先 待遇: 月休4天,含食宿(工作餐),定期員工活動,定期計劃性培訓(xùn)課程 -
餐飲迎賓
2000-3000元2024-11-10陳思服從安排,責(zé)任心強(qiáng)。有上進(jìn)心。 能吃苦耐勞。五官端正。有團(tuán)隊精神。 口齒伶俐,性格開朗。身高1米6以上。 自信,活潑,話嘮。 -
后廚
2000-3000元2024-11-10陳思有過水吧或者涼菜工作經(jīng)驗 能吃苦耐勞,有上進(jìn)心 服從工作安排,有團(tuán)隊精神 為人踏實(shí)肯干,男女不限 -
餐飲店長
5000-7000元2024-11-10陳思1、門店定位分析及未來走向。 2、抓日常運(yùn)營qsc,并且不斷提升口碑,服務(wù),衛(wèi)生, 3、;負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店服務(wù)技巧,菜品品質(zhì)跟蹤改進(jìn), 以及各種成本控制,懂得開源節(jié)流。 4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理; 5、公司下發(fā)的銷售指標(biāo)按要求完成。 66、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,配合商場,政府部門對接工作: 任職資格: 工、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運(yùn)營流程; 2、連鎖餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、掌握一定的電腦辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗優(yōu)先。 5、要求有責(zé)任心,能吃苦耐勞,隨機(jī)應(yīng)變能力等等。 -
前廳主管
4000-5000元2024-11-10陳思1、指定前廳部的工作計劃,從而推動本部門的各項工作。 2、調(diào)整、完善本部門的組織機(jī)構(gòu)及各項規(guī)章制度以適應(yīng)工作需要。 3、負(fù)責(zé)制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施, 4、負(fù)責(zé)做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好 與其他班組的協(xié)調(diào)、合作. 5、協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準(zhǔn)員工的 考勤等工作. 6、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量. 7、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài), 8、加強(qiáng)班組財產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)部門水、電、物料等費(fèi)用的控制,減少 費(fèi)用開支和物品的損耗,督導(dǎo)部門每月的財產(chǎn)、工器具...
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