因扶貧工作需要，根據(jù)環(huán)江毛南族自治縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室《關(guān)于印發(fā)<環(huán)江毛南族自治縣關(guān)于配備行政村扶貧信息(檔案)員方案>的通知》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘扶貧信息員(編外)2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
洛陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府計(jì)劃招聘扶貧信息員(編外)2名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《環(huán)江縣洛陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府2019年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
生源地或常住戶(hù)口為環(huán)江縣，年齡在18周歲以上、40周歲以下的人員。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較高的敬業(yè)精神，熱愛(ài)扶貧事業(yè)，熟練操作電腦;
3、具有中專(zhuān)(高中)以上學(xué)歷。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、實(shí)操測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月23日-27日 (上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江縣洛陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府二樓組干室。
3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證及學(xué)歷證明。
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名，如本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代報(bào)。
(二)資格審查。招聘單位根據(jù)招聘范圍、對(duì)象、條件及崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格資格審查，并通過(guò)電話(huà)形式通知符合條件的報(bào)名者前來(lái)面試，資格審查不通過(guò)者將不再通知。
(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入實(shí)操測(cè)試、體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)實(shí)操測(cè)試。面試結(jié)束后，采取上機(jī)操作的方式進(jìn)行實(shí)操測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)電腦的操作能力。
(五)體檢。面試、實(shí)操測(cè)試結(jié)束后，將面試成績(jī)、實(shí)操測(cè)試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)=面試成績(jī)+實(shí)操成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我縣公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)考察?？疾靺⒄瘴铱h公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在環(huán)江縣洛陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府政務(wù)公開(kāi)欄公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用。確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
查看附件>>>
2019年環(huán)江毛南族自治縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls
環(huán)江毛南族自治縣洛陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府
2019年9月23日
