根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
詳見招聘單位于招聘公告發(fā)布首日在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站發(fā)布的報(bào)名及資格審查通告。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員487名，具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)年齡在18周歲以上;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合崗位要求的工作能力;
(七)具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。
本次報(bào)考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作年限的計(jì)算時(shí)間。
存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(二)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在讀的普通高校非 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
(五)公務(wù)員被辭退未滿5年的;
(六)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(七)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、流程
(一)考生報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站主頁顯著位置提供“廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”鏈接，報(bào)名人員可點(diǎn)擊進(jìn)入后填寫報(bào)名信息和進(jìn)行相關(guān)操作。同時(shí)，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站設(shè)立“廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員”專欄，發(fā)布相關(guān)招聘信息。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年9 月 18 日8:00—9 月 26 日18:00。
(二)資格審查
報(bào)名資格審查采用現(xiàn)場資格審查方式。
在網(wǎng)上報(bào)名提交成功后，報(bào)名人員須于報(bào)名資格審查期內(nèi)攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件，到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對(duì)于在職的報(bào)考人員，還需開具所在單位同意報(bào)考證明，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書面說明，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消聘用資格。
報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名資格審查的，須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào))及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件。同時(shí)，也須按上述要求提供報(bào)名資格審查材料。
逾期未按要求報(bào)送資格審查材料者，視為放棄報(bào)考資格。報(bào)名資格審查所提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、信息不全，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消相關(guān)報(bào)考人員的報(bào)考資格。
招聘單位于招聘公告發(fā)布首日在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站的“廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員”專欄內(nèi)發(fā)布報(bào)名及資格審查通告，通告招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的地點(diǎn)、現(xiàn)場資格審查時(shí)報(bào)考人員須提交的相關(guān)資格驗(yàn)證材料以及招聘單位的聯(lián)系人及聯(lián)系電話。資格審查結(jié)束后，報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位(用人單位)負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年)》、國家教育部學(xué)位管理和研究生教育司發(fā)布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》。
單位現(xiàn)場資格審查時(shí)間為： 2019年9月25—9月27日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見各單位報(bào)名和資格審查通告。
(三)開考崗位確認(rèn)和公布
原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。達(dá)不到1:3開考比例，確需補(bǔ)缺的，按規(guī)定進(jìn)行核準(zhǔn)后才能開考。
因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，降低開考比例、調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站的“廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員”專欄發(fā)布變更公告，并由招聘單位通過電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過人員。
因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。
通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在35名以上(含35名)的直接面試崗位(指同一崗位)，須加試筆試，與其他筆試崗位一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，但不須繳納考試費(fèi)用。
核準(zhǔn)開考崗位后，將在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站上公布筆試崗位網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間。
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)
開考崗位確認(rèn)后，通過報(bào)名資格審查的筆試崗位報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交繳考試費(fèi)(考試費(fèi)50元/人)后，才能參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄考試。
直接面試和直接考核崗位的報(bào)名人員免交考試費(fèi)用。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：待定，9月底將在我局網(wǎng)站進(jìn)行通知。
(五)筆試
1.筆試公告
筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.打印筆試準(zhǔn)考證
筆試前，考生須按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：在筆試公告中 公布。
3.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4∶6。筆試成績實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限為180分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見筆試公告。
(六)面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
(1)筆試崗位
招聘單位以崗位招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1∶3開考比例但已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，所有已參加筆試的人員為該崗位進(jìn)入面試范圍人選。
(2)直接面試崗位
確認(rèn)開考的崗位，所有通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試公告
面試公告經(jīng)核準(zhǔn)后在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站上發(fā)布。公布對(duì)面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，各招聘單位還應(yīng)以電話通知進(jìn)入面試人員;無法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。
3.面試形式
面試采取結(jié) 構(gòu)化面試方式和實(shí)際操作測(cè)評(píng)方式。
廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)面試直接采取實(shí)際操作測(cè)評(píng)方式;廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)測(cè)試研究中心面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式加實(shí)際操作測(cè)評(píng)方式;其他招聘單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。實(shí)際操作測(cè)評(píng)方式主要測(cè)試報(bào)考人員的崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力;結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
4.面試成績相關(guān)事項(xiàng)
核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見面試公告。
(七)考核
面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(總成績計(jì)算方法如下表)從高分到低分的順序確定考核人選。
考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高的確定人選，面試成績依然相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考核時(shí)間另行通知。
(八)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例確定體檢人員，體檢由招聘單位組織，參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件精神執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一職位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢時(shí)間另行通知。
(九)公示
公示人選產(chǎn)生的規(guī)則、時(shí)間等。
各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。因無考察、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(十)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3195423(自治區(qū)地礦局機(jī)關(guān)紀(jì)委)。
本公告由自治區(qū)地礦局人事處負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，聯(lián)系電話：0771-5654628。
招聘單位聯(lián)系方式詳見各招聘單位(用人單位)于招聘公告發(fā)布首日在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)網(wǎng)站發(fā)布的報(bào)名及資格審查通告。
附件：
1.廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表(分表一筆試崗位).xls
2.廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表(分表二直接面試野外崗位).xls
3.廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表(分表三直接面試碩士崗位).xls
4.廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員崗位信息表(分表四直接面試中級(jí)崗位).xls
廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
2019年 9 月 6 日
