根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、名額及專業(yè)要求
1.辦公室人員1名，中文及相關(guān)專業(yè)；
2.財(cái)務(wù)管理人員1名，財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)；
二、招聘資格條件及要求
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合以下基本條件和崗位要求的資格條件，均可報(bào)名。
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
2.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、公文寫作等工作。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
4.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，年齡在30歲周歲以下。
（二）有下列情形之一的，不列入招聘范圍
受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日-9月18日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：巴馬縣外資扶貧項(xiàng)目管理辦公室（行政大樓四樓）。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶口本、以及其他資格條件的證明原件和復(fù)印件一式兩份，近期免冠2寸照片3張，（2019年畢業(yè)生另持相關(guān)學(xué)歷證明）。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù)；未通過(guò)資格審查的，向應(yīng)聘者說(shuō)明原因。
四、工資待遇
按照全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用政府購(gòu)買服務(wù)崗位聘用人員規(guī)定執(zhí)行。試用、聘用期間享受單位繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇，與單位在編干部享受同等的出差、下鄉(xiāng)等相關(guān)福利待遇。
五、面試辦法
（一）確定面試人選
公開(kāi)招聘面試人選的確定：按照符合資格條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入面試。
（二）面試組織：面試工作由自治縣外資扶貧項(xiàng)目管理辦公室組織實(shí)施。
（三）面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天公布。
六、考核方式
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。
（二）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、人員聘用
面試、考察合格后進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后聘用并與自治縣外資扶貧項(xiàng)目管理辦公室簽訂聘用合同。合同簽訂試用期三個(gè)月，試用期滿后簽訂正式合同,合同期限一年。在合同期內(nèi)由用人單位每年組織年度考核，考核合格后繼續(xù)聘用，不合格的解除合同。
未盡事宜，請(qǐng)聯(lián)系自治縣外資扶貧項(xiàng)目管理辦公室。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：黃華勛0778-6211290，18077872488。
附件：巴馬瑤族自治縣外資扶貧項(xiàng)目管理辦公室公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls
巴馬瑤族自治縣外資扶貧項(xiàng)目管理辦公室
2019年9月4月
