為加強(qiáng)廣西民族出版社出版隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)文件精神，結(jié)合本社實(shí)際，現(xiàn)將本社2019年度公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西民族出版社成立于1957年，是以出版民族文字和民族文化圖書為主的地方性出版社，是廣西壯族自治區(qū)民族宗教事務(wù)委員會直屬正處級差額撥款事業(yè)單位。成立63年來，廣西民族出版社堅(jiān)持黨的出版方針，堅(jiān)持正確的出版導(dǎo)向，出版了大量的民族文字和民族文化圖書，為宣傳黨和國家的民族政策、繼承和弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，推動民族地區(qū)文化教育發(fā)展和社會進(jìn)步作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員8名。具體崗位見附件1《廣西民族出版社2019年度公開招聘工作人員崗位信息表》。
具有博士學(xué)位或副高以上職稱的高層次人才，愿意到廣西民族出版社工作的，由我社以引進(jìn)的方式進(jìn)行自主招聘。
三、報(bào)名基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛民族出版事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)曾違反國家法律法規(guī)的;
(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
(5)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
(6)其它不符合報(bào)考資格條件的。
(二)崗位基本條件
本次招聘3個(gè)崗位的人員，須具有專業(yè)技術(shù)中級資格，年齡40周歲以下(1979年9月9日以后出生)。具體條件詳見附件1。
四、招聘流程
(一)考生報(bào)名及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日至9月12日上午8：30-12：00，下午15:30-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：在廣西民族出版社現(xiàn)場報(bào)名。地址：南寧市青秀區(qū)桂春路3號廣西民族出版社辦公樓七樓第二會議室。聯(lián)系電話：0771-5523219，0771-5523211。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的辦法，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
4.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
(1)《廣西民族出版社2019年度公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)2份(每人限報(bào)一個(gè)崗位);
(2)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、中級或高級專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件(一式2份)(原件查驗(yàn)后交回應(yīng)聘者);
(3)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員報(bào)考需提供所在單位同意參加應(yīng)聘的證明(或與原單位解除聘用關(guān)系的證明);
(4)2張2寸近期免冠正面彩色相片。
5.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)資格審查
資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、中級或高級專業(yè)技術(shù)資格證書以及是否符合招聘條件等。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
資格審查合格人員名單將在廣西民族出版社網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘者于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日后查詢本社網(wǎng)站發(fā)布的信息。
(三)考試
1.面試。經(jīng)主管部門自治區(qū)民宗委審核批準(zhǔn)，3個(gè)招聘崗位均采取直接面試的方式。面試以結(jié) 構(gòu)化面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘人數(shù)原則上按不少于1:3比例開考。應(yīng)聘人員達(dá)到崗位招聘計(jì)劃6倍時(shí)，增加筆試，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)報(bào)請主管部門自治區(qū)民宗委核準(zhǔn)后，決定是否開考。
2.面試安排將提前3個(gè)工作日在主管部門自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站上公布(包含進(jìn)入面試的崗位、面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn))。
3.面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于3個(gè)工作日內(nèi)在主管部門自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站公布面試成績及崗位排名。
4.經(jīng)主管部門自治區(qū)民宗委同意開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5.面試考官7人，由本單位及外單位考官組成。
(四)考核
根據(jù)面試成績(從高分到低分)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對象，最后一名如出現(xiàn)成績并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。考核工作根據(jù)公開招聘工作方案實(shí)施，同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
(五)體檢
考核結(jié)束，經(jīng)出版社領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究后，組織考核合格人員到指定醫(yī)院體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，從考核合格人員中按規(guī)定確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
(六)公示
擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人才網(wǎng)和主管部門自治區(qū)民宗委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理聘用入編手續(xù)，簽訂聘用合同，按合同管理。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：自治區(qū)民宗委人事處0771-5866837，0771-5523231。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：韋玖賢0771-5523219，賴軍萍、陳萍0771-5523211。
附件1：廣西民族出版社2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.doc
附件2：廣西民族出版社2019年度公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
廣西民族出版社
2019年9月3日
