根據國家衛(wèi)生計生委、財政部、人力資源社會保障部、國家中醫(yī)藥管理局、國務院醫(yī)改辦《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作的通知》(國衛(wèi)人發(fā)〔2017〕48號),自治區(qū)衛(wèi)生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會保障廳、中醫(yī)藥管理局、醫(yī)改辦《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)和自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、人力資源社會保障廳、財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)，自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、人力資源社會保障廳、財政廳《關于進一步實施全科醫(yī)生特崗計劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號)文件精神，為切實加強我市基層全科醫(yī)生隊伍建設，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，現(xiàn)面向社會公開招聘合山市全科醫(yī)生特設崗位工作人員，特公告如下：
一、招聘崗位設置及職責
全科醫(yī)生特設崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級公立醫(yī)院專門設置、并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非在編非常設崗位。
中央和自治區(qū)財政支持我市2019年度縣級公立醫(yī)院設置2個全科醫(yī)生特設崗位。
二、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍。面向全國招聘。歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的醫(yī)務人員積極報名。
(二)招聘名額。2019年合山市全科醫(yī)生特設崗位招聘人數共計2人。
(三)招聘條件。特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
本次招聘年齡為18周歲以上(2001年7月5日以后出生)，身體良好，能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院日常就診工作。其它所涉及的工作經歷、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均按2019年7月5日為截止日期。年限按足年足月累計。
具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的人員;
3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)報名。本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名者登陸來賓人才網(http://www.lbrcw.com)自行下載《合山市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表》填寫報名。《合山市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表》(一式二份)，按要求如實填寫相關信息(電子版填寫)，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件各1份，工作證明到合山市衛(wèi)生健康局現(xiàn)場報名。
報名時間：2019年7月5日-7月15日(每天上班時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
報名地址：合山市人民中路402號合山市衛(wèi)生健康局二樓第一間辦公室。
(二)資格審查。合山市衛(wèi)生健康局依據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，報名當天提出審查意見。
四、面試
(一)確定面試人選。通過資格審查即為面試人選，由合山市人社局在來賓人才網公布。同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。
面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試人選公布時間：2019年7月中旬前。
(二)現(xiàn)場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。
(二)面試形式及內容。面試采取結構化面試的方式進行，面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。
(三)面試的時間和地點。面試具體時間、地點由合山市人社局書面或電話通知考生。
面試時間：2019年7月下旬前。
五、考核和體檢
考核、體檢人選的確定。招聘的崗位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績并列時，增加面試加試，加試時間、地點另行通知，以加試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核招聘單位主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
根據《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法(試行)》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
(二)體檢 合山市人社局會同合山市衛(wèi)健局組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢在具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。復檢醫(yī)療機構應當不低于原體檢醫(yī)療機構等級，并應在公務員錄用體檢指定的醫(yī)療機構進行。
體檢經費由考生本人負擔。根據自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間:2019年8月上旬前。
六、審批和聘用
(一)合山市衛(wèi)健局組織招聘單位根據考核情況和體檢結果，經集體研究，確定擬招聘人員名單，報合山市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，報市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。
公示及上報審批材料時間：2019年8月中旬前。
(二)由合山市衛(wèi)生健康局督促安置單位與全科醫(yī)生特設崗位服務單位按照國家有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為4年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
聘用時間：2019年8月下旬前。
七、其它事項
招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關規(guī)定。對違反公開招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經查實，解除聘用合同，予以清退。應聘者如有疑問，可直接向合山市衛(wèi)生健康局咨詢。
本公告由合山市衛(wèi)生健康局、合山市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0772—6622406
監(jiān)督電話：0772—6622405
附件1：2019年合山市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表20190703.doc
附件2：2019年合山市全科醫(yī)生特設崗位招聘計劃表20190703.xls
合山市衛(wèi)生健康局 合山市人力資源和社會保障局
2019年7月3日
