根據(jù)《關(guān)于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)、《關(guān)于進一步精準實施全科醫(yī)生特崗計劃的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕11號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)等文件精神，為切實加強田陽縣全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力，現(xiàn)面向社會公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：。
一、招聘崗位設(shè)置及職責
(一)崗位設(shè)置。
全科醫(yī)生特設(shè)崗位專門設(shè)置在縣級公立醫(yī)院，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。
為方便管理，田陽縣2019年的3個全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置在衛(wèi)生院對應的醫(yī)聯(lián)體托管縣級公立醫(yī)院。
(二)崗位職責。
特崗全科醫(yī)生按服務對象實際需求履行以下職責：
1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務。
3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
二、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍。
面向全國招聘。
歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報名。
(二)招聘名額。
2019年田陽縣特崗全科醫(yī)生崗位計劃指標共計3人，全部安排在我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院(詳見附件1)。
(三)招聘條件。
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.滿足下列條件之一：
①具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
②具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
③具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報考，醫(yī)療機構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃范疇。
5.具有下列情形之一的人員，不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
②在各級機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
③各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的;
④現(xiàn)役軍人;
⑤機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
⑥已錄(聘)為機關(guān)事業(yè)單位工作人員但服務期未滿原報考職位(崗位)規(guī)定服務期限的;
⑦報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位;
⑧法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(四)招聘方式。
特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，由田陽縣衛(wèi)生健康局和田陽縣人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定和要求進行。通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制，直接以考核的方式進行招聘。通過國家執(zhí)業(yè)資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制直接進入面試，面試采用專業(yè)能力測試進行，按專業(yè)能力測試成績從高至低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例進入考核。如同一個崗位同時有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報名的，報考人員全部進入面試。
人員調(diào)劑。如出現(xiàn)特崗全科醫(yī)生崗位報名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實際情況進行調(diào)劑。
三、招聘程序
(一)報名時間及方式。
2019年7月22-26日應聘者自行到百色人才網(wǎng)網(wǎng)站下載《田陽縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生報名表》(附件2)，如實填寫后，將報名表的電子版于2019年7月26日前發(fā)送至田陽縣衛(wèi)生健康局人事股郵箱(tywjjrsg@163.com)。
(二)資格審查。
田陽縣衛(wèi)生健康局、田陽縣人社局負責資格初查工作。田陽縣衛(wèi)生健康局通知報考人員在規(guī)定的時間進行現(xiàn)場資格審查，需要提供以下材料原件與復印件：
1.《2019年田陽縣公開招聘特崗全科醫(yī)生報名登記表》;
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件。
3.在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
4.報考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其報名資格，所有責任由考生承擔。
通過資格審查的應聘者名單于7月下旬在百色人才網(wǎng)進行公布。
(三)面試(進行專業(yè)能力測試)。
1.確定面試入圍人選
符合筆試條件并報考相關(guān)崗位的考生直接參加面試。
2.面試方式
面試采取專業(yè)能力方式進行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由田陽縣衛(wèi)生健康局報田陽縣人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點
面試時間：待定
面試地點：田陽縣(具體詳見面試通知書)。
5.面試組織實施
面試采取專業(yè)能力測試方式進行，由田陽縣衛(wèi)生健康局、田陽縣人力資源和社會保障局、田陽縣人民醫(yī)院擬定面試方案并組織實施。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。
面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，并經(jīng)考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
6.面試要求
面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。面試招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
7.考核方法
根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由田陽縣衛(wèi)生健康局、田陽縣人力資源社會保障局根據(jù)資格審查將直接進入考核的人員進行考核，如一個崗位出現(xiàn)2名以上取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員的，通過其學歷、職稱、工作經(jīng)歷等條件等考核擇擾按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢;如同一個崗位出現(xiàn)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員報名的，按面試成績從高至低按崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例進入考核?？己顺煽儚母咧恋偷捻樞虬磵徫挥媱澱衅溉藬?shù)1：1的比例確定體檢。
8.體檢、公示
體檢由田陽縣衛(wèi)生健康局組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自負。
擬聘用人員名單在百色市人才網(wǎng)站公示7個工作日。
9.簽訂聘用合同
經(jīng)公示無異議的，各設(shè)崗單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務。
四、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理
(一)簽訂合同。
設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務。
(二)考核管理。
縣級公立醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎(chǔ)上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。
特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。
聘期內(nèi)戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案由服務的縣衛(wèi)生健康局提供免費管理服務。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務所在單位。
五、特設(shè)崗位全科醫(yī)生的待遇
(一)薪酬待遇。
特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機構(gòu)負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
(二)社會保險及其他待遇。
各設(shè)崗單位要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。
衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)療機構(gòu)充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)職業(yè)發(fā)展。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結(jié)束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門行政部門核準，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，按用編人員管理對于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級公立醫(yī)療機構(gòu)考核，縣級衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門核準，在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)空余編制內(nèi)，由縣級公立醫(yī)療機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。
六、其它事項
(一)招聘工作嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。
(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
報考咨詢電話
田陽縣衛(wèi)生健康局：0776-3225215，傳真0776-3215959。
田陽縣人力資源和社會保障局：0776-3223779。
監(jiān)督電話
田陽縣衛(wèi)生健康局：0776-3212360;
田陽縣人力資源和社會保障局：0776-3212502。
附件：1.2019年田陽縣開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃表.doc
2.田陽縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生報名表.doc
田陽縣衛(wèi)生健康局
田陽縣人力資源和社會保障局
2019年7月22日
