為切實強化港口區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作，港口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會公開招聘綜合崗位工作人員，有關(guān)事項如下：
一、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘綜合崗位工作人員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.有下列情形之一的人員不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;
(4)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分期間的;
(6)在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(二)崗位條件
1.年齡：18周歲以上，35周歲及以下(1988年6月17日至2006年6月17日期間出生)。
2.專業(yè)、學(xué)歷及其它要求：
(1)法學(xué)類、中國漢語言文學(xué)及文秘類。
(2)全日制本科及以上學(xué)歷。
3.熟悉辦公軟件操作，具有扎實寫作功底。
4.中共黨員優(yōu)先考慮。
5.在寫作方面獲得自治區(qū)級以上獎勵者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法，招聘發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查符合者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
(一)報名
1.報名時間
現(xiàn)場報名時間：2024年6月17日至2024年6月21日(上午8：00—12：00,下午15：00—18：00)
網(wǎng)上報名時間：2024年6月17日至2024年6月21日(上午8：00—18：00)
2.報名方式
采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。
現(xiàn)場報名地點：防城港市港口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室(304室)。
網(wǎng)上報名請將《防城港市港口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聘用工作人員報名表》(見附件)1份及有關(guān)證件材料掃描發(fā)送至郵箱：fcggkjw@163.com。發(fā)送郵件后，請撥打電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0770-2861721。
3.報名材料要求
本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、相關(guān)獎勵證書等有效證件原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片1張及聘用工作人員報名表1份，報名時提交一份個人事跡材料，原件核驗后歸還，其它報名材料不予退回。
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(二)資格審查
收到報名材料后進(jìn)行資格審查，通過電子郵件方式報名的應(yīng)聘者于2024年7月1日前提交相關(guān)材料的原件進(jìn)行審核。審查結(jié)束后通知符合條件者參加面試。
(三)面試
1.時間：2024年7月上旬(具體時間另行通知) 。
2.地點：防城港市港口區(qū)龍山南路88號港口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委。
3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，取平均值的方法確定該考生的面試成績。
(四)考核和體檢
從高分至低分按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資質(zhì)條件進(jìn)行復(fù)查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
考核、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從面試人員中按成績由高分至低分遞補。
(五)聘用
經(jīng)資格審查、面試、考核、體檢合格后，按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同。合同期為三年，三年一聘，試用期為兩個月，合同期滿后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘。本單位可根據(jù)考核結(jié)果對聘用人員作留用或解聘的決定。
五、工資待遇
試用期滿經(jīng)考核合格后，工資及相關(guān)待遇參照新聘用事業(yè)單位管理崗位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
