為進(jìn)一步充實(shí)玉林市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位人員隊(duì)伍力量，促進(jìn)香料與大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)決定組織開展事業(yè)單位技術(shù)人員招聘工作，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間、方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年6月7日-6月18日;
(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年6月7日至2006年6月7日)。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件2)。
本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數(shù)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.玉林市〔含縣(市、區(qū))〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入崗位總量管理人員);
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年6月6日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2024年7月31日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生在2024年6月6日前〕能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書。
三、招聘范圍
主要面向廣西公開招聘。崗位的具體招聘范圍詳見附件1。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過郵箱將所需報(bào)考資料電子版發(fā)送至招聘單位郵箱，以郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不予報(bào)名。
所有報(bào)考資料請打包成1個(gè)壓縮包，以“姓名+所學(xué)專業(yè)”命名。報(bào)考者發(fā)送報(bào)考資料后，應(yīng)盡快電話告知招聘單位，聯(lián)系方式：0775-3117190。
報(bào)名需提供以下材料：
1.?玉林市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(附件3)電子版，請規(guī)范填寫并仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”的內(nèi)容，如因報(bào)考者填寫的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響做出資格審查結(jié)論的，由此產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān);
2.本人有效第二代居民身份證掃描件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)掃描件;
4.戶口簿掃描件(若生源地為廣西，戶籍已遷出，可在郵件正文說明)。
(二)資格審核
本次采取網(wǎng)上資格審核方式，招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由。招聘單位根據(jù)考生發(fā)送的報(bào)名資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，收取報(bào)考資料齊全次日起兩日內(nèi)通過郵箱反饋資格初審結(jié)果。
(三)考試
本次崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不超過1:6則采取直接面試的方式招聘;如超過，則增加筆試環(huán)節(jié)。
1.開考比例
招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的，原則上不予開考。確因需要急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
2.筆試
筆試主要測試報(bào)考者必需的綜合知識(shí)和崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。
3.面試
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值100分。
(1)面試人選確定
本次崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不超過1:6則全部報(bào)名人員均確定為進(jìn)入面試人選，如增加筆試環(huán)節(jié)，按照筆試合格分?jǐn)?shù)由高到低以不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試合格分?jǐn)?shù)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(2)面試要求
面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線
本次招聘崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績公布地點(diǎn)待定。
4.總成績的確定
增加筆試的考試總成績=筆試合格成績+面試成績。免筆試直接面試的考試總成績=面試成績
考試總成績相同時(shí)，按各類優(yōu)先政策，還不能確定的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。
(四)體檢與考核
1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由玉林市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
2.考核。考核工作由玉林市市場監(jiān)督管理局及玉林市檢驗(yàn)檢測研究院負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢考核時(shí)間由各用人單位主管部門確定并發(fā)布公告。
(五)公示、聘用及待遇
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局和玉林市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由玉林市市場監(jiān)督管理局報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
五、誠信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
六、請廣大報(bào)考者在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
七、本招聘公告由玉林市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。公告咨詢電話：0775-3117190(玉林市檢驗(yàn)檢測研究院人事科)、0775-2680036(玉林市市場監(jiān)督管理局人事科)，咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00,15:00-18:00。
八、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
九、監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-2697886(玉林市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)黨委)。
