根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本院實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)海洋地質(zhì)調(diào)查院是廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局管理的綜合性地勘公益一類事業(yè)單位，下設(shè)海洋地質(zhì)調(diào)查所、海洋地質(zhì)方法所、海洋生態(tài)環(huán)境所、海洋礦產(chǎn)資源所、海洋地質(zhì)實(shí)驗(yàn)室等主要業(yè)務(wù)部門(mén)。主要承擔(dān)海岸帶、海洋、島礁綜合地質(zhì)調(diào)查，開(kāi)展海域礦產(chǎn)資源勘查、海洋地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)、海洋地質(zhì)災(zāi)害防治、海洋地質(zhì)科普教育及相關(guān)海洋地質(zhì)工作。
我院圍繞自治區(qū)黨委政府“面朝大海·向海圖強(qiáng)”發(fā)展重要戰(zhàn)略部署，正著力打造“海洋地質(zhì)強(qiáng)院·服務(wù)向海經(jīng)濟(jì)”品牌，強(qiáng)化涉海專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力開(kāi)展基礎(chǔ)性公益性海洋地質(zhì)調(diào)查、海洋礦產(chǎn)調(diào)查、海洋地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)、海洋地質(zhì)災(zāi)害防治、海洋地質(zhì)科普教育及海洋地質(zhì)科學(xué)研究等工作，近年來(lái)承擔(dān)完成30多項(xiàng)海洋地質(zhì)項(xiàng)目，為西部陸海新通道建設(shè)、沿海重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展和向海經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、海洋功能區(qū)劃、海洋地質(zhì)環(huán)境保護(hù)、海洋礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用、海洋重大工程建設(shè)等方面提交一批急需的海洋基礎(chǔ)地質(zhì)資料及礦產(chǎn)資源勘查成果。
二、招聘崗位
2024年度公開(kāi)招聘工作人員實(shí)名編制11個(gè)崗位共計(jì)14名工作人員，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)海洋地質(zhì)調(diào)查院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
三、報(bào)名基本條件
(一)報(bào)考人員須具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。
3.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。
6.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
7.符合崗位所需要的其他條件。
(二)報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考與聘用
1.在讀的普通高校學(xué)生(不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
6.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
10.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，嚴(yán)格按照《中共中央組織部?人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《自治區(qū)地礦局黨組關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部(人員)回避辦法的通知》(桂地礦黨〔2022〕36號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、信息發(fā)布地址
(一)公開(kāi)招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的發(fā)布地址：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn，下稱自治區(qū)地礦局網(wǎng)站)和廣西壯族自治區(qū)海洋地質(zhì)調(diào)查院微信公眾號(hào)(下稱海調(diào)院公眾號(hào))。
(二)公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜信息發(fā)布地址：自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和海調(diào)院公眾號(hào)。
五、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、電子郵件或其他形式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：3個(gè)工作日，2024年4月1日至2024年4月3日，上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西北海市海城區(qū)貴州路20號(hào)2號(hào)樓2樓202室(廣西壯族自治區(qū)海洋地質(zhì)調(diào)查院勞人科)。
4.報(bào)名材料
(1)《廣西壯族自治區(qū)海洋地質(zhì)調(diào)查院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》原件一式兩份。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員若與我院領(lǐng)導(dǎo)人員及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員存在近親屬關(guān)系的(包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)，須在報(bào)名表“家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系”中如實(shí)填寫(xiě)。
(2)有效居民身份證復(fù)印件一份(正、反面放置同一頁(yè)面)。
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》復(fù)印件各一份。國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書(shū)以及由第三方專業(yè)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績(jī)單。
(4)本人近期免冠正面彩色白底照片電子版(jpg格式)，于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前發(fā)送至電子郵箱bhdkylrk@163.com(用于制作準(zhǔn)考證)，照片和郵件統(tǒng)一命名為“海調(diào)院2024年公開(kāi)招聘+崗位序號(hào)+姓名”。
(5)報(bào)考崗位所要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件一份。
(6)報(bào)考人員為在職人員的，應(yīng)提供所在單位加蓋公章的同意報(bào)考的證明原件一份。開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須提交《關(guān)于無(wú)法提供同意報(bào)考證明情況說(shuō)明》，可在考核前提供單位同意報(bào)考證明，考核前未能提供的，取消聘用資格。
(7)報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名的，除須提交上述材料外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(shū)原件(明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào))及被委托人有效居民身份證復(fù)印件(核驗(yàn)原件)。
5.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人，造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
6.每名報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，視為無(wú)效報(bào)名。
(二)資格審查
1.資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查，不接受電話、電子郵件或其他形式資格審查。
2.資格審查時(shí)間：同報(bào)名時(shí)間。
3.資格審查地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)。
4.資格審查要求：嚴(yán)格對(duì)照崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真審查，核驗(yàn)原件，統(tǒng)一審查尺度。
5.資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)通知報(bào)考人員。
6.未通過(guò)資格審查的，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
7.資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(三)考試費(fèi)用
本次公開(kāi)招聘，不向報(bào)考人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
(四)開(kāi)考崗位的確認(rèn)和公布
1.各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。
2.因達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)發(fā)布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，原已通過(guò)資格審查人員不需二次報(bào)名。報(bào)名方式不變。
3.因達(dá)不到開(kāi)考比例需核減招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和海調(diào)院公眾號(hào)發(fā)布變更公告。
4.出現(xiàn)變更的，除發(fā)布變更公告外，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用短信、郵件或電話，告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。
5.通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開(kāi)考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一崗位)，須增加筆試，筆試結(jié)束后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)筆試
1.筆試公告
筆試前在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和海調(diào)院公眾號(hào)發(fā)布筆試公告，公布筆試崗位的考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)資格審查需參加筆試人員姓名、性別等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在筆試公告中公布。筆試準(zhǔn)考證將通過(guò)郵件發(fā)送到考生個(gè)人的郵箱，請(qǐng)考生自行下載并彩色打印，考試時(shí)需攜帶本人身份證(原件)、準(zhǔn)考證。
3.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績(jī)滿分為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
待定(具體見(jiàn)筆試公告)。
(六)面試
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
確認(rèn)開(kāi)考的直接面試崗位，所有通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。確認(rèn)開(kāi)考筆試環(huán)節(jié)崗位，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試公告
面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和海調(diào)院公眾號(hào)發(fā)布。發(fā)布面試公告同時(shí)，本院工作人員及時(shí)以發(fā)送短信、郵件或電話方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日前不少于5個(gè)工作日。
3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：在面試公告中明確。
4.面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
5.面試成績(jī)及相關(guān)事宜
面試成績(jī)滿分為100分。對(duì)于筆試崗位和直接面試崗位，經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。所有考生成績(jī)都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，當(dāng)天面試結(jié)束后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和海調(diào)院公眾號(hào)公布。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見(jiàn)面試公告。
(七)考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。直接面試崗位的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī);進(jìn)行了筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高的確定人選，面試成績(jī)相同的一同進(jìn)入考核人員，增加考核面試環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，由本院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核評(píng)分，按高分到低分原則擇優(yōu)確定。
2.考核工作由本院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、行為操守等方面的情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考核可以采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。
4.對(duì)于在職的報(bào)考人員，須在考核時(shí)提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供的視為放棄考核資格。
5.自愿放棄考核的人員，須提交一份本人親筆簽名的“自愿放棄考核資格申請(qǐng)書(shū)”。在指定時(shí)限內(nèi)未提供的，視為放棄考核資格。
6.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者取消考生的聘用資格
(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題。
(3)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的。
(4)發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的。
(5)重要檔案材料不全、不真實(shí)，個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的。
(6)其他不能聘用的情況。
7.出現(xiàn)放棄考核資格、考核不合格、取消聘用資格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)中高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，僅遞補(bǔ)1次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
8.考核時(shí)間另行通知。
(八)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢統(tǒng)一到北海市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
出現(xiàn)體檢不合格或者放棄情形的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(九)公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)
考核和體檢合格后，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和海調(diào)院公眾號(hào)公示。公示期為7日。公示內(nèi)容包括報(bào)考人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘崗位名稱、擬聘崗位等。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
(十)聘用
公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員的管理和待遇，按國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱：0779-2205501，237187815@QQ.com。
本公告由本院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢。聯(lián)系人：蔣女士(0779-2205763)，李女士(0779-2205510)。
