根據(jù)工作需要,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘七星區(qū)公益性崗位工作人員5人,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、資格條件
公益性崗位安置的對(duì)象為:根據(jù)《桂林市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定,由區(qū)就業(yè)服務(wù)中心審核,報(bào)區(qū)人社局審批,經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難的人員和可以認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象戶籍或常住地在七星區(qū)的離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
(一)招聘人員的基本條件:
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;
2.身體健康,五官端正,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員;
4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;
5.熟練掌握Word、Excel等一系列基本辦公軟件;
6.無(wú)刑事犯罪記錄。
(二)有以下行為者,不予招錄:
1.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)或行政處分的;
2.受過(guò)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
5.行為不端、道德敗壞、有流氓、偷竊行為的;有違反其他國(guó)家法律法規(guī)行為的;
6.弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
7.有精神病史的;
8.存在不適宜工作的其它情形。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年3月26日,共一天(上午9:00至12:00,下午15:00至17:00)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):桂林市七星區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
(桂林市七星區(qū)七里店路70號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟1樓大廳公益性崗位報(bào)名處)
聯(lián)系電話:5800097
(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料:
1.二寸近期免冠彩色照片、身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證等;
2.填寫(xiě)《七星區(qū)公益性崗位協(xié)管員報(bào)名登記表》一份(請(qǐng)自行下載打印附件)。
三、招聘程序
(一)資格審查:經(jīng)資格審查符合條件者,可進(jìn)入面試考核。
(二)面試:主要針對(duì)報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評(píng)分,按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢:按面試成績(jī)排名從高到低確定體檢對(duì)象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ),體檢費(fèi)用自理。
(四)崗前培訓(xùn):用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(五)聘用:合格的人員與用人單位簽訂《聘用合同》,并交區(qū)就業(yè)服務(wù)中心審核備案。
若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者,可從參加面試考核人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、福利待遇
參照市公益性崗位人員工資待遇,按國(guó)家規(guī)定休假。
