根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2024年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：? ??
一、單位簡介??
廣西壯族自治區(qū)海洋研究院是廣西壯族自治區(qū)海洋局直屬正處級(jí)事業(yè)單位，地處南寧市青秀區(qū)民族大道74號(hào)。主要職責(zé)為：開展海洋基礎(chǔ)性研究、海洋規(guī)劃、海洋環(huán)境與資源勘查、海洋生態(tài)、海洋災(zāi)害、海域和海島等技術(shù)和應(yīng)用方面的研究;開展海洋科技發(fā)展、海洋事業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)、海洋管理、海洋資源環(huán)境等戰(zhàn)略、政策方面的理論研究，承辦廣西壯族自治區(qū)海洋局交辦的其他技術(shù)方面的任務(wù)。
二、招聘崗位?? ?
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求附后。?? ?
三、報(bào)名基本條件?? ?
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。?? ?
(二)遵守憲法和法律。? ?
(三)具有良好的道德品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。??
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件，詳見附件《廣西壯族自治區(qū)海洋研究院2024年度公開招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表》。????
(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求。????
(六)招聘崗位中有年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日(2024年2月26日)。
(七)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;否則視為自動(dòng)放棄資格。
存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;
8.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址?? ?
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)海洋局網(wǎng)站(http://hyj.gxzf.gov.cn/)、本單位微信公眾號(hào)(廣西海洋研究院)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)海洋局網(wǎng)站(http://hyj.gxzf.gov.cn/)、本單位微信公眾號(hào)(廣西海洋研究院)發(fā)布。?? ?
五、招聘流程?? ?
(一)網(wǎng)上報(bào)名填表
1.報(bào)名統(tǒng)一采取電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場、電話等其他形式的報(bào)名，郵件主題及報(bào)名材料文件按“報(bào)考崗位+姓名”格式命名。
報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日—3月3日，報(bào)名逾期不再受理。
報(bào)名材料接收電子郵箱：hyyjyrs@163.com?。
?2.報(bào)名需提交以下材料：
(1)《廣西壯族自治區(qū)海洋研究院2024年公開招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表》。
(2)相關(guān)證明材料，包括本人身份證(雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單)、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、近期免冠2寸電子照片(命名方式為：報(bào)考崗位+姓名)等。請(qǐng)將全部報(bào)名材料掃描打包后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱(郵件標(biāo)題及壓縮包文件名格式：“2024年度公開招聘+崗位+姓名”)。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，沒有工作單位的，不用提供。原單位出具同意報(bào)考證明有困難的，可以延遲到面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)出具。
報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。
3.報(bào)名其他要求
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查
1.筆試前進(jìn)行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位招聘條件的要求。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
3.資格審查由自治區(qū)海洋局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。
4.資格審查通過人員名單將在廣西壯族自治區(qū)海洋局網(wǎng)站、本單位微信公眾號(hào)(廣西海洋研究院)發(fā)布。
(三)筆試
1.主要為《綜合知識(shí)測試》(公共基礎(chǔ)與專業(yè)知識(shí)混合)及寫作能力測試，筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定教材。
2.計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查的比例達(dá)到1:3的職位方可開考，達(dá)不到開考比例的職位取消招聘計(jì)劃。
3.報(bào)考人員筆試成績都達(dá)不到60分以上(含60分)的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間和筆試時(shí)間另行通知。
(四)面試
1.在筆試人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選，筆試成績須達(dá)到60分以上(含60分)方有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
2.?面試人選確定后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)海洋局網(wǎng)站、本單位微信公眾號(hào)(廣西海洋研究院)、發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
3.面試前，由本單位統(tǒng)一組織開展面試資格復(fù)審工作。面試資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)材料的原件，包括：本人有效居民身份證，報(bào)名登記表，畢業(yè)證、學(xué)位證，報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)佐證材料原件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、理論知識(shí)及適應(yīng)招聘崗位工作的能力情況等，實(shí)行100分制計(jì)分，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試結(jié)果。面試考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值60%以上(含60%)方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序;因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)，方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。考生成績達(dá)不到以上分值要求的，則取消該崗位的招聘。
5.面試資格復(fù)審時(shí)間和面試時(shí)間另行通知。
6.總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)考核
根據(jù)同一崗位報(bào)考人員總成績，從高分到低分按該崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核的人選，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。
自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績達(dá)到平均分的報(bào)考人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有下列情況之一者，即取消考核對(duì)象的聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.提供虛假證明和材料;
4.有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期;
5.在考試考核過程中作弊;
6.不服從工作安排;
7.存在其他不符合崗位要求的情形。
(六)體檢
根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)公開招聘體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由體檢對(duì)象個(gè)人承擔(dān)。
不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)身體條件不合格或放棄資格的，按報(bào)考同一崗位人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
??(七)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)海洋局官方網(wǎng)站、廣西海洋研究院公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(八)聘用?? ?
沒有反映問題或反映問題但經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同;公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不符合報(bào)考條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到我單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄等其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督?
(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。
(三)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。?? ?
(四)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5829889??(廣西壯族自治區(qū)海洋局機(jī)關(guān)紀(jì)委)。
(五)招聘咨詢及聯(lián)系方式：0771-5780127。? ?
(六)本公告由廣西壯族自治區(qū)海洋研究院綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋?。
