根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))，為充實(shí)我區(qū)教師人才隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師。為做好招聘工作，現(xiàn)將我區(qū)2024年公開招聘(自主招聘)教師(第一批)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘教師17個(gè)崗位41人，具體招聘崗位詳見《2024年柳州市柳東新區(qū)公開招聘(自主招聘)教師崗位表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)招聘范圍：2024年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。
(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月31日前取得。其他未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2023年12月31日前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及方式：
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日至2024年1月9日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名所需材料：
1.《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)一份(含本人近期免冠2寸彩色證件照片);
2.二代居民身份證;
3.其他畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供：
(1)學(xué)歷證、學(xué)位證;
(2)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);
(3)教師資格證;
(4)普通話證書等其他符合崗位條件的證書。
4.2024年高校畢業(yè)生需提供：
(1)畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單);
(2)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載);
(3)已獲得教師資格證(或教師資格考試合格證明)的提供相關(guān)材料;
(4)已獲得普通話證書等其他符合崗位條件證書的提供相關(guān)材料。
(三)資格審查方式、時(shí)間：
1.資格審查方式：采取網(wǎng)絡(luò)初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。
2.資格審查時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間為報(bào)名時(shí)間，報(bào)考人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后招聘單位將進(jìn)行資格初審;現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間為2024年1月12日。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：由各招聘單位另行通知。招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。報(bào)考人員需認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合崗位資格條件及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其聘用資格。
五、組織考試
(一)筆試安排
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年1月13日8:00-9:00在柳州市尚美小學(xué)(柳州市柳東新區(qū)橫十三路)進(jìn)行。
2.筆試主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位、碩士及碩士以上學(xué)位的崗位可直接進(jìn)行面試，其他崗位：筆試+面試，筆試主要考查崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識(shí)，時(shí)間為1小時(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。全部考生筆試結(jié)束后，招聘單位依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的考生。
3.招聘崗位筆試開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到?1:3?開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，可按1:2?申請(qǐng)不足比例開考。開考比例低于1:2的，取消該崗位的本次招聘計(jì)劃。
(二)面試安排
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年1月13日12:00-18:00在柳州市尚美小學(xué)(柳州市柳東新區(qū)橫十三路)進(jìn)行。
2.面試方式：采用試講+答辯的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。招聘崗位面試開考比例達(dá)不到1:3，但經(jīng)主管部門同意開考的，該崗位考生面試成績(jī)需達(dá)到70分(含70分)以上為合格。如該崗位所有考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消該崗位的本次招聘計(jì)劃。同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，當(dāng)場(chǎng)加試，以加試成績(jī)確定排名。
六、考核及體檢
(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(二)體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人自付。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
(一)根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7日。
(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
八、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)聯(lián)系方式:
報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表)
招聘政策咨詢電話：0772-3131533
