根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位工作及人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)將本單位2023年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
南寧日報(bào)社是市委直屬相當(dāng)正處級自收自支公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)《南寧日報(bào)》、《南寧晚報(bào)》的編輯、出版、印刷、發(fā)行及南寧新聞網(wǎng)的管理和營運(yùn)。
二、招聘崗位
本次公開招聘設(shè)置招聘崗位2個,實(shí)名編制工作人員8名,詳見《南寧日報(bào)社2023年自主公開招聘工作人員崗位信息表》?(附件1)。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿18歲;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,熱愛新聞事業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(四)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力;
(五)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布???
本次公開招聘公告發(fā)布地址:南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧新聞網(wǎng)站(http://www.nnnews.net)。后續(xù)信息發(fā)布在南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報(bào)社工作區(qū)域。
報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從南寧新聞網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
五、招聘流程???
(一)考生報(bào)名:
1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月18日—2023年9月19日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30),逾期不予受理。
2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式。地址:南寧市青秀區(qū)云景路28號南寧日報(bào)社6樓人力資源部,咨詢電話:0771-5719069。
3.報(bào)名材料
(1)《南寧日報(bào)社2023年自主公開招聘工作人員報(bào)名表》(從附件2下載),紙質(zhì)版一式2份,請用A4紙打印并手寫簽名。
(2)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明(需提供勞動或聘用合同復(fù)印件和社保繳費(fèi)憑證,如無上述證明材料,則視同無工作經(jīng)歷)與崗位相符的有關(guān)證件原件(審核后退回)及復(fù)印件,近期一寸正面免冠彩色照片2張。
(3)在職在編人員需要提供所在單位同意報(bào)名的證明原件。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,對弄虛作假或條件不符的,或報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)的,不予受理或取消面試資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?,F(xiàn)場報(bào)名當(dāng)天告知報(bào)名結(jié)果。
(二)資格審查
南寧日報(bào)社依據(jù)招聘崗位資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料。
招聘崗位有年齡、畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格要求的時(shí)間計(jì)算,均截止報(bào)名首日,所有報(bào)考人員必須在2023年9月18日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、新聞記者證等崗位條件相關(guān)證書。
報(bào)考崗位所要求學(xué)歷層次及相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)證、學(xué)位證(國外、境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)原件及復(fù)印件各一份。為確保學(xué)歷、學(xué)位信息的真實(shí)性,屬在國內(nèi)取得高校學(xué)歷學(xué)位的,報(bào)考者需提前登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng),網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/)進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證,并打印驗(yàn)證報(bào)告,在資格審核時(shí)一并提供。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。因報(bào)考者提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤,造成資格審查不通過等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況,結(jié)合實(shí)際情況妥善處理好與原單位的人事(勞動)關(guān)系,以免影響后期的考察、聘用。
(三)考試方式
本次自主招聘采取直接面試方式進(jìn)行。面試工作按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號)執(zhí)行。
1.開考比例:招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。如通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考比例,按規(guī)定可以降低至1:2開考,確實(shí)達(dá)不到開考比例的,按規(guī)定取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整開考比例或取消招聘計(jì)劃的公告在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
2.面試人選確定:若資格審查通過人數(shù)低于或等于1:5比例時(shí),通過資格審查的人員均進(jìn)入面試。若資格審查通過人數(shù)超過1:5比例時(shí),超過的招聘崗位增設(shè)篩選程序:報(bào)考人員需先統(tǒng)一集中進(jìn)行知識測試(測試時(shí)間、地點(diǎn)另行書面通知),測試內(nèi)容為公共及專業(yè)知識,滿分100分,時(shí)長120分鐘。按知識測試成績從高到低按1:3的比例確定入圍面試人選,末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選,不計(jì)入總成績,以面試成績?yōu)榭偝煽兇_定考察人選。面試時(shí)間提前至少2個工作日書面通知進(jìn)入面試人選,并將面試名單公布于南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報(bào)社工作區(qū)域。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請,不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選。
3.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考者職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)及業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試工作由南寧日報(bào)社組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制評分。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由南寧日報(bào)社以電話及書面形式通知參加面試人員。
5.面試成績公布:面試成績滿分為100分,四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績需經(jīng)報(bào)考者簽字確認(rèn)并現(xiàn)場在面試考場公布及在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考察??
1.確定擬考察人選:面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考者的面試成績,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1或1:1.2的比例,從高分到低分確定考察人選。面試成績低于60分者,不得列入考察對象人選。
2.組織考察:由招聘單位派出考察組對考察人選進(jìn)行考察,著重考察該人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等,同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察組根據(jù)考察情況,全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象,并出具書面考察結(jié)論。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的,達(dá)不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,不再遞補(bǔ)考察人選。
(五)體檢???
考察工作結(jié)束后,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,結(jié)合面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,由招聘單位組織考生到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格的不得確定為擬聘用人員,其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,不再遞補(bǔ)體檢人選。
(六)公示??
從面試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧新聞網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時(shí)間為7天。
(七)聘用???
公示期滿,對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意聘用后,按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后,報(bào)考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)公示人選。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到,同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的,招聘單位可按自動放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0771-5713889。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避,不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)本次公開招聘的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。