為解決我區(qū)社區(qū)工作人員緊缺問題，切實做好社區(qū)工作，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，向社會公開招聘社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
招聘社區(qū)工作人員180名(具體職位詳見《臨桂區(qū)2023年公開招聘社區(qū)工作人員職位表》)。
二、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)當具備以下基本條件：
1.遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;
2.熱愛社區(qū)工作，責任心強，樂于奉獻，善于開展群眾工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
3.品行端正、身體健康;
4.具有國家承認的大專及以上學(xué)歷;
5.女性要求18周歲以上、40周歲以下(1982年9月11日至2005年9月11日期間出生)，男性要求18周歲以上、45周歲以下(1977年9月11日至2005年9月11日期間出生);
6.具備具體崗位所要求的其他資格條件。
面向臨桂區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在崗聘用人員定向招錄的職位，聘用人員需在職在崗且入職時間連續(xù)一年及以上。
招聘條件中凡涉及年齡、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年9月11日為界。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾被開除公職的人員;
3.在受黨紀、政紀處分影響期內(nèi)或正在接受紀律審查的人員;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5. 2019年至2023年在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中被認定有考試作弊行為的人員;
6.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
三、招聘的具體程序及辦法
招聘程序為公告、報名、筆試、面試、體檢、考核六個環(huán)節(jié)。
(一)公告
在臨桂電視臺、《今日臨桂》、桂林市臨桂區(qū)政府門戶網(wǎng)站和桂林人才網(wǎng)進行公告;并通過OA綜合辦公系統(tǒng)將招聘簡章發(fā)至臨桂區(qū)各行政、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行廣泛宣傳。
(二)報名
1.報名時間：2023年9月11日8:30至9月15日12:00;
2.聯(lián)系電話：0773-5596272、0773-5596372;
3.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，報考者只能報一個職位，報名網(wǎng)址：http://113.249.157.217:18112/exam-system-examinee/lgsq
4.資格審查：區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘的條件對報名人員進行資格審查，2023年9月11日至9月17日。
5.準考證打印：2023年9月21日8:30至9月23日17:00可登錄報名網(wǎng)址打印準考證。
(三)筆試
1.筆試考察科目為《綜合能力測試》，采用閉卷方式進行，筆試滿分為100分。筆試試題由市外具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)命題。
2.筆試資料：筆試時需攜帶本人身份證、準考證參加考試?？荚囉镁撸汉炞止P、考試專用2B鉛筆。
3.筆試時間：2023年9月24日(星期日)，凡未能按時參加筆試考生，視為自動放棄。
4.筆試地點：以打印準考證為準。
5.2023年10月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
本次公開招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的考前培訓(xùn)，社會上的各種考前培訓(xùn)活動均與招聘組織機構(gòu)無關(guān)。
(四)面試
1.面試工作在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，由區(qū)社會事務(wù)管理中心和相關(guān)部門制定方案進行統(tǒng)一實施。
2.面試按照各個崗位筆試成績由高分到低分的順序按1:2的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:2的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數(shù)線的考生，不能入圍面試。面試實施機關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。
面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格審查時報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《報名登記表》1份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2023年9月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
面試資格審查時，報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、報名表打印件、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實、準確、有效，報考崗位2和崗位5的考生須提供所在黨支部開具的《黨員證明》，報考崗位5至崗位13的考生還須提供勞動合同和工作證明，且復(fù)印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
面試資格審查人選名單公布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，按筆試成績由高分至低分進行遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。招聘職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，按實有筆試合格人數(shù)組織面試。
3.?發(fā)布面試公告時間為面試前一周。面試公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。
4.?面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分，面試成績未達60分者不得進入體檢程序，面試成績當日進行公布。
5.?面試考官均由具有考官資格證書的臨桂區(qū)外考官選調(diào)。
6.?面試時間：詳見面試公告，初定2023年10月21日(星期六)。
7.?面試地點：以面試通知書為準。
(五)體檢
1.根據(jù)招聘崗位報考人員的筆試成績+面試成績之和為總成績，按照各個崗位總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選。如招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績并列，以面試成績高者排先;如再出現(xiàn)相同則按面試要素1成績高者排先，以此類推。體檢由臨桂區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到縣級以上具有相當資質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費用自理。
體檢公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。
2.?體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可從報名人選中按總成績由高分至低分依次遞補。體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報區(qū)紀委按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用。
(六)考核
1.體檢合格人員，報臨桂區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準后在規(guī)定的時間內(nèi)組織實施考核，考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習成績等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。
2.考核不合格者，可從報考相同崗位人員中按總成績由高分至低分依次遞補。
四、人員聘用
(一)根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選，實行公示制度(公示網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。)，公示期為5天。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行復(fù)查。
(二)經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿考核合格后薪酬待遇按照臨政辦復(fù)〔2016〕45號、臨政辦復(fù)〔2018〕108號、臨政辦復(fù)〔2019〕129號等相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。
(三)考生在接到聘用通知后15日內(nèi)須到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。聘用人員須服從分配，聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并將記入個人誠信檔案。具體分配名單可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視崗位情況調(diào)整。
五、工作紀律
(一)本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開展，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考試全程負責監(jiān)督。
(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反規(guī)定的其他情形的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不予認可，不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對違反公開招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消筆試資格、面試資格或聘用資格。
本方案由臨桂區(qū)社區(qū)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
招聘公告官方發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、桂林人才網(wǎng)http://gl.gxrc.com/。
